聯絡，然後就開始起草活動方案，週一就能交初稿，領導批准後就開始動員報節目，估計半個月左右的時間就能演練完畢，最終保證整個活動按期完成。”

聽完蘇曉紅的彙報，董書林沒有表態，而是先問趙同輝有沒有什麼補充的，然後就示意宋倩萍彙報。宋倩萍面露難色，說她的方案比較保守，沒有蘇書記的大氣。董書林笑道：“沒關係，活動也不一定非要搞得過於奢華，節儉些也是有必要的。”

宋倩萍開始談起她的工作設想。與蘇曉紅的“三要”相比，她提出了個“三不”。首先是不進行內部競賽，以團結為重，使活動真正達到促進融合增加了解的目的。二是不涉及直屬單位，只展現廳機關職工的風采。三是不過於複雜，一來可以提高工作效率，二來也體現節儉。

顧偉民在一旁聽得明白，宋倩萍所說的第三個“不”明顯是她針對蘇曉紅臨時湊出來的，意在壓蘇曉紅的風頭。

和剛才一樣，當宋倩萍彙報結束後，董書林問顧偉民有沒有什麼補充的。顧偉民看了一眼宋倩萍，又看看臉上掛著讓人琢磨不透神情的蘇曉紅和略顯拘謹的趙同輝，然後說道：“我同意宋書記的意見，我也認為這次活動不能太奢華，節儉一些更好。”

平心而論，顧偉民很喜歡蘇曉紅的工作設想，他覺得這樣才體現一個大部門的風采。此外，他也想借這個機會了解一下電視臺的運轉情況，豐富一下自己的閱歷。不過，在宋倩萍彙報前，董書林已經暗示他不是很同意蘇曉紅的想法，這一點他已經察覺到了，所以，他必須站在宋倩萍的立場，旗幟鮮明地給予支援。

顧偉民說完後，董書林不動聲色地又問：“別人還有什麼意見？”他環顧四人，剛想講話，蘇曉紅突然開腔：“董廳，我想解釋一下，我剛才所提的大氣，不一定需要多少錢。我以前組織過一次全省社保系統的文藝匯演，電視臺的演播場地是免費的，匯演費用也有企業贊助，至於導演費用也可以從贊助裡面出，廳裡並不需要承擔多少。”

董書林本來想好了講話內容，沒有料到蘇曉紅會來這麼一個解釋。他馬上看了一眼宋倩萍，暗示她趕緊替他回應。宋倩萍心領神會，忙說道：“蘇書記，如果這次咱們再拉贊助的話，恐怕會不太合適。再說電視臺的演播大廳是不是有些太專業？別人不知道，我們一區的好像都沒有上專業舞臺表演的經驗。”

宋倩萍這番話可謂用心良苦，先是含蓄地反駁了蘇曉紅剛才的解釋，然後又故意轉移話題，藉口大家不太適應專業演出場地做進一步的反對。說話的火候掌握得也很好，軟中藏硬，有攻有守。

蘇曉紅聽後笑了笑，不再說話。

董書林又等了等，見四人不再說話，便笑眯眯地說：“很好，這就叫集思廣益，群策群力。用句時髦的話來說，也叫頭腦風暴。組織活動這項工作非常需要思想的解放，非常需要用不同的視角來看問題。剛才蘇書記提了些觀點，也談了談自己先前組織類似活動時的經驗。我看很好，很有借鑑意義，對我個人也很有啟發。”

董書林又講了一通表揚蘇曉紅的話，偉民心裡知道，這就意味著蘇曉紅的方案基本上不會被採納了。

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第十一章　蘇曉紅（1）

這是領導講話的一種慣用方式，對於A和B兩人的意見，如果他心中已經確定使用B的方案，在評價時肯定要先誇誇A，然後再肯定B。這樣一來可以保護A的積極性，二來也可以打壓一下B的銳氣，平衡A和B的關係，讓兩人下次繼續賣力。

果然，董書林話鋒一轉：“蘇書記的方案非常大氣，但正如剛才有的同志說，或多或少不太適合我們這次活動。這輪機關改革，經信委和咱們人社廳是最為典型的大部門機關。這個大，我認為應體現在工作量的增大，管理職責的增多，當然，社會影響力也會相應增大，但不能給公眾以財大氣粗的感覺。所以，這次活動應該規模適度，影響力精準，既要造成聲勢，又不能給公眾奢華的感覺。一句話，好事要辦好。”

宋倩萍附和道：“放心，董廳，我們肯定會投以十二分的精力，確保這項工作保質保量完成。”

這話董書林聽得舒坦，他故作嚴肅地說：“這可是咱們人社廳組建以來放的第一炮，只許勝，不許敗，咱們五位肩上責任可是非常重啊！”

宋倩萍趕緊建議：“董廳，我建議從全廳範圍抽人，組成若干個組，比如說有劇務組，後勤保障組等等，讓大家都參與進來。”

董書林點點頭：“這就對