優勢，夯實東湖鎮發展基礎在努力，東湖鎮位於龍隱區郊區，在發展思路上面，也跟市中心的發展一脈相承，既要體現特色，又要保持協調，同時要確保經濟發展模式的良性迴圈，從這一點出發，鎮委鎮政府主要有以下三條思路：一是東湖鎮作為市郊區，著力於打造旅遊經濟，讓東湖鎮成為市區居民休閒放鬆的首選，這需要打造良好的休閒度假環境……”

理清了思路以後，周波的回答便算是順理成章，而且由於他平時一直都在思考東湖鎮的發展方向，所以隨著自己的闡述，他的思路也越來越清晰。

韓東剛才的問題，其實也是故意刁難，就是看看周波的反應。結果韓東是滿意的，等周波彙報完畢，韓東也沒說什麼，便帶著李知秋離開了東湖鎮。

韓東匆匆而來、匆匆而去，給東湖鎮的一眾官員們留下了滿腹的疑惑。東湖鎮的鎮委書記得知訊息趕回來的時候，韓東已經離開了，他了解韓東來以後的情況，也是丈二和尚摸不著頭腦，但是還是趕緊跟龍隱區的領導打電話彙報了此事，結果也沒有得到什麼有價值的訊息。

回到市委以後，便將組織部長範有順召到自己的辦公室，提出了關於人事方面的問題，一是交通局的局長因為身體原因，可以考慮其提前退養，二是要加強幹部隊伍的培養，機關幹部要沉下基層鍛鍊，基層的優秀官員，可以到機關來掛職培養，要營造有上有下有序流動的人才培養模式。

範有順也提出了幾個需要調整的人事，韓東聽了以後，並沒有提出人選，而是讓他和另外的市委常委多溝通，儘量提拔有能力能做事的官員。

談完主要的事情，韓東道：“還有一件事情，龍隱區東湖鎮的鎮長周波同志，工作能力不錯，我看可以調到市委辦來鍛鍊一下。”

範有順愣了一下，周波這個人選他還不是很熟悉，畢竟全市廳級幹部都那麼多，一個正處級幹部還不會放在他市委組織部長的心中。不過既然韓東主動提到了周波，這個人就不簡單了，範有順問道：“韓書記，具體怎麼安排周波？”

韓東道：“讓他擔任市委辦綜合處處長吧。”

這下範有順明白了，韓東將周波調到市委辦來，是準備用他當秘書是，只是不知道韓東怎麼看上週波的。那麼此前韓東提出交通局的局長該退下來了，豈不是在給李知秋騰位置嗎？

聯想到這些，範有順心中便有數了，剛才再人事上面韓東沒有提議具體的人選，但是他這個組織部長必須把韓東的意圖揣摩到位，才能提出合適的方案來，至於另外的幾個人選，估計韓東是不會抓在手中，而是準備讓大家利益均沾了。

謝謝大家的支援，在這裡麻煩各位有多餘賬號的，或者還沒有訂閱第一章vip章節的朋友，花幾分錢幫我訂閱一下（【124】市委書記要來視察）這一章；或者可用普通賬號領取這一章的免費贈送章節，這對我很重要，萬分感謝了。

看書啦　文字首發，歡迎讀者登入　。　閱讀全文最新章節。

【1227】　掌控範圍

元旦節過後，一月八日，韓東主持召開了市委常委會，這次的會議有四個議題，一是安排部署對去年一年工作的總結，二是辭舊迎新，就新的一年的工作進行安排和部署，三是討論人事工作；四是安排黨代表、人大代表選舉的工作。

今年要召開新一屆市黨代會和全市人代會、政協會議，選出新的市委、市政府領導，這些都是江中市至關重要的工作，不能出一絲問題。另外今年下半年全國也要開黨代會，江中市也要做好各方面的準備工作。

韓東準時來到會議室，其他各位市委常委們都已經到齊了，韓東便宣佈開會：“同志們，現在開會，今天的會議議程比較多，也很重要，大家要集中精神，把會開好。首先安排部署去年一年的總結工作。總結過去，放眼未來，看到我們工作中的得失，有助於下一步工作的開展。2011年以來，江中市委團結一致，奮力開拓，取得了不錯的成績，江中市各項工作向好的方向發展，值得欣慰。但是我們也要看到，還有很多不足的地方，這需要我們進一步解放思想、認真總結，找準問題的癥結所在，在新的一年裡，不斷地完善我們的工作。因此，對去年的工作進行全面的總結，顯得尤為重要。各個部門、條線，都要認真梳理去年一年的工作情況，並進行有針對xing的分析、剖析，不僅要看到成績，更重要的是看到問題和不足，找到解決的辦法，下面請大家也各自談一談自己的想法。”

市長汪存明接下來談了市政府去年以來的工作大致情