來了。（未完待續。）

第一百七十三章　人才資源！（求訂閱！）

這時，那個領頭人的說道：“我們這個團隊，在今年的世界駭客大賽mobilepwn2own也取得了一個不錯的成績。”

“對，我想起來了，是有這麼一回事。”秦宇這才想起來。

他之前關注過世界駭客大賽，確實對於當時參賽的這麼一個年輕的團隊注意過。

只不過令他驚訝的是，這麼年輕有潛力的一個團隊會來參加自己公司的人才招聘。

按理說，像這麼潛力的一個團隊，應該早就會一些大公司給收購過去，現在還來參加自己公司的人才招聘，沒理由啊！

秦宇說道：“在世界駭客大賽上取得不錯的成績，足以證明你們這個團隊的實力，我很好奇，你們難道沒有和其他公司簽約嗎？為什麼今天會來我們華宇科技參加人才招聘？”

“我們這個團隊對目前市場上各類手機系統都有過專門的破解嘗試，無論是安卓系統最佳化的手機系統還是ios系統，我們不說能夠完全破解，但是最基本的攻入還是能夠做到，對於dg系統，我們團隊四個人曾經花費了五天的時間，日夜破解，並且嘗試了各種翻牆手法，包括最基本的木馬植入，但是還是全部失敗，對於dg系統，我們有很大好奇心。”

“原來是這樣。”秦宇表示理解。

怎麼說呢，玩科技的這類人，大致上分為兩種，一中是想要透過自身的科技實力來為自己謀取利益或者名氣，另一種則是沉醉在科技的這個領域裡。

在第二種人的眼裡，一些他們不懂的科技對他們而言是種新興事物，能夠對他們具有巨大的吸引力。

在他們眼裡，越是自己想要，但是卻又做不到的一種嘗試對他們來說是一種挑戰。

能夠激發他們鬥志與興趣，讓他們身體內的每個細胞都開始振奮，開始活躍。

這種人都有一種統一的稱呼—科技狂！

對於此次的人才招聘，自己親自監督還是很滿意的。

秦宇整理了下衣服，站了起來說道：“你們八個人我也有了初步的瞭解，對於第一位和第二位，抱歉，你們兩位不符合我們公司的收人標準，很感謝你們兩能來參加，但是也很抱歉”

編寫手機系統room包，秦宇又不是不知道，百度教程裡就有，專門的room市場，根據教程製作出自己喜歡的room包，不要太簡單。

就這點擅長的東西，還敢將自己定位在高階技術員的層次，是當秦宇傻，還是心裡抱有僥倖，以為只要是人，華宇科技都會收的還是怎麼的。

第二種，雖說關於程式語言證書倒是有一大堆，但是秦宇要的是那種具有很強的創造和實踐效能力的人才。

不是那種俗稱的“考試黨！”

要是真的技術實力過硬，還會只拿一大堆證書來展現自己嗎？

聽見說的話後，兩人一臉失望，但是秦宇是華宇科技的老總，主動開口拒絕自己，兩人也沒有什麼辦法。

在專人工作人員的帶領下，走出場外。

剩下的六人，其中四人是屬於一個技術團隊，另外兩人則是有各自的擅長領域。

雖說其中一位是管理領域的人才，與本次的技術人才招聘沒有太大的關係。

但是秦宇不在乎，只要是人才，目前的華宇科技都缺。

這時秦宇看向剛才的第三人說道：“你剛才說，你有自己設計系統，展示一下給我看看。”

那人也沒猶豫，拿出一部像是手機的東西，但是比正常手機的工藝要粗糙的多，而且要後的多。

秦宇疑惑問道：“這是什麼？”

那人開口說道：“這是我針對醫院醫護執行醫囑體系所設立的一款系統，我將其命名為pd作業系統。”

他拿起手上的東西，一邊展示一邊說道：“我手中的這個東西我將其命名為pda，他有手機的一般功能，上網和打電話。拍照和一些資料的備註功能。”

“他搭載的這個pd系統，能夠在醫院的區域網內，涵蓋各個科室的病人資訊，和藥物、輸液資訊，簡單的來說，就是醫生在電腦上下醫囑後，這個pda能夠顯示，然後每一項醫囑上都會有具體的條形碼，護士在執行醫囑時，掃一下條形碼和病人的床號，就會在這個pda上顯示執行醫囑成功，可以避免護士遺忘或者遺漏執行醫囑的風險，他也具有每個小時的巡視功能，護士每個小時需要掃視下每個病房內病人的床