劃大部分都會遇到挫折而無法進行下去，但楊星早就說過，即使計劃失敗也不打緊，新奇的想法，大膽的創意和失敗的經驗本身就是筆寶貴財富，敢於打破常規，挑戰權威才是他的目的。國內企業裡循規蹈矩，下級無條件服從上級命令的做法顯然不適合中星集團的高速擴張，想成為世界一流的企業，就需要不斷有新鮮的血液迴圈，因循守舊是沒有出路的。所以儘管公司內部對這些方法爭議很大，但在楊星的一力支援下，正在集團內進行推廣。他相信假以時日，這必然會讓手下更有創造性，也會加強對公司的認同感，並讓公司內形成不懼失敗，勇於承擔責任，越挫越勇的良好風氣。

楊星上次跑到漢城的華克山莊，就是因為烏特廷斯他們蒐集到了被金宇中視作左膀右臂的總裁助理樸石昌濫賭的證據，本來是想透過尹真的關係威脅樸石昌，打入大宇集團內部當個臥底。雖然楊星本人被嚇走了，但是尹真他們還是高效率的完成了計劃，不但成功把樸石昌拉下了水，還利用他拉攏了不少對於大宇未來不抱幻想的出中高層職員，可以說時機一到，大宇的命運至少�