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“那麼你們石頭集團就沒有擔心過，任用這些對技術的瞭解只是停留在表面上的職業經理人，會造成管理不善麼？”又有記者問出了一個蠢問題，不過，這倒是石磊樂於見到的，他已經成功的讓這些記者的思路跟著他來運轉了。

“術業有專攻，做經營xìng管理的經理人，涉及到技術層面的時候，自然會有專mén的技術人員予以配合。讓技術人員去從事他們本就並不擅長的經營xìng管理，才是真正的人才1ang費。有多少天才的程式設計師，都是因為他們到達了一定的層次之後，就不得不去轉型從事經營xìng管理？當然，轉型未必一定失敗，可是卻必然會承受失敗的風險，而既然有更好的方式去解決這個問題，我們又何必捨本逐末？讓技術歸技術，經營歸經營，這一向都是我們石頭集團的企業管理核心價值理念。不需要給技術人員過大的權力，給他們足夠豐厚的報酬就可以了，他們會理解，也會明白，有遠比他們更善於做經營xìng管理的人才，而將這些技術人才留在技術崗位上，也是對他們的才能最大價值的揮。”

記者們紛紛記錄著石磊的這段話，有一名記者問：“先生，你到底是誰？我們可以認為你的這段話是在向國內的IT同行業企業，出一個善意的忠告麼？”

“我說了，我只是石頭集團戰略部的一個小職員，而且這個並不重要。我也沒有資格向任何人出忠告，我剛才所說的一切，都是我們集團在人才管理上的核心價值理念。讓技術歸技術，經營歸經營，這句改編自《聖經？新約》中的話，本來就是一直掛在我們石頭集團戰略部辦公室的牆上的，我們每天走進辦公室的時候都能看見這句話。”

記者們紛紛點頭，開始相信石磊的話，只是那兩個高階經理更是面sè古怪，心道去了石頭集團總部那麼多次，也沒聽說過有什麼戰略部，關於企業經營戰略的事情，石頭集團一向不都是jiao給他們這兩家諮詢公司在做麼？哪裡還有什麼戰略部。這倒也罷了，沒有這個部mén也是石磊為了掩飾自己身份做出的無奈之舉。只是，辦公室牆上掛著這麼一句標語，這個謊石磊還真是撒的渾然天成啊，完全是把這幫記者當成白痴在糊nong麼。

不過不管怎樣，石磊的糊nong還是很成功的，記者們顯然已經相信了石磊的話，雖然沒能從更重要的管理人員口中得到一些什麼，但是卻得知了石頭集團的經營理念，就憑石磊才的那些話，原封不動的登到報紙上，都將會是很吸引人的一篇報道了。只可惜，不是獨家的，而是所有同行都拿到了這條新聞。

原本有些記者還想拉著石磊做個單獨的採訪，可是mén口聯通的代表終於出現，一下子就吸引了幾乎所有人的目光。

因為這個專案可以說是方自達一手促成的，從頭到尾都是他在cao辦，於是如今大功告成，聯通把這個專案jiao給他，讓他掛帥成為這個專案的總工程師，負責整個專案也就是理所當然的事情了。

是以今天的簽約儀式，聯通方面也並沒有派出太過於奢華的陣容，反倒是極其簡單的只是由方自達獨自出席，就彷彿要用他們的簡約來映襯石頭集團的豪華陣容一般。

其實有心人也早就現了這一點，不光是聯通，就連大唐今天也顯得很低調，只是讓專案負責組參加這個簽約儀式，並沒有派出太強大的陣容。這對於這個專案，與聯通合作的第二大供應商而言，陣容也實在是有些簡陋了。

聯通和大唐的低調，就彷彿是在刻意的襯托石頭集團的大張旗鼓，一些有心人已經從這一點上看出了些什麼。雖然這段時間他們對於石頭集團已經是聽到耳朵都要起繭了，可是並沒有真正意義上如何關注這個公司。或者說，同行業的從業人員，並沒有將石頭集團上升到一個需要他們將其視為競爭對手的地步。可是，因為聯通和大唐的低調，他們卻現這兩家公司似乎都在有意無意的想要拔高石頭集團在國內的知名度乃至於行業地位，雖然這也是專案合作的戰略需要之一，但是遠也沒有達到如此慎重的地步。這一切似乎說明，石頭集團不單背後站著極其強有力的靠山，而且，他們的技術實力也真的是值得同行業者去關注的。

方自達進來的時候，身後除了幾個媒體以及同行們早已熟悉的聯通的中層管理人員，還有一個生面孔的nv孩子，即便是這樣隆重的場合，她居然也只是穿著一條簡單的牛仔kù，上身則是一件長袖的白sè襯衣，一塵不染，氣質恬靜，手裡拿著份資料夾，宛如出水芙蓉一般的緊跟在方自達的身後。