隊，不同於流氓無產者，所提的要求都是自己的合法權益，也沒有在社會上滋生事端，警民之間沒有發生衝突，雙方表現得比較剋制，且不乏友好。

魏恆道在廠門口廣場和工人見面，出現在眾人面前的魏恆道根本不像工人傳說的那樣豪橫，他非常有風度，形象也好，完全是一副現代優秀企業家的光輝形象。魏恆道用非常具有感召力的語調簡要回顧了鋼廠的歷史，對集團多年來對鋼廠的鉅額投入算了一筆細賬，又說鋼廠工人工資從過去二三百元翻了兩番，已經達到目前的一千元左右水平了。有工人在底下小聲叨嘮說，真他媽地能扯*犢子，現在的物價水平，一千塊錢還不如過去的二三百塊錢抗花呢。面對黑壓壓一大片鋼鐵工人，魏恆道向大家描繪完企業未來的美好願景之後，語重心長地說，兄弟姐妹們呀，工廠是我們的衣食父母，是我們的媽媽，我們要愛她呀，我們要愛媽媽呀！不愛她是不對的呀！又有工人在底下嘟囔說，它當然是你媽媽了，你們當官的成年到輩子駐紮在咱媽的兩座*山上，喝媽媽的奶，吸媽媽的血，把咱媽造得弱不禁風，你們住別墅開小車，過著貴族一般的生活，你們貴族就貴族吧，但也別讓我們工人喝西北風去呀！

魏恆道強調說：鋼廠此次進行的減員工作，吳總事先並沒有請示集團，這麼一件牽扯千家萬戶的大事怎麼可以擅作主張草率行事呢？我完全不同意嘛，我堅決反對嘛！

魏恆道著重強調說：和諧共榮、以人為本是我們集團的唯一法定，誰要砸工人的飯碗子，我就不給他好臉子。

魏恆道聲情並茂地現場即興朗誦了一首原創詩歌，詩歌通俗易懂，朗朗上口，以至於好多工人，尤其是中年女工當時就背誦下來，一個勁兒地說魏總有才，回家又把詩讀給作文不好的孩子聽。魏老闆的詩歌是這樣的：工廠是員工的家，企業是員工的媽，員工聽媽的話，和諧你我他。

魏恆道信誓旦旦地表示工廠不會進行減員，他號召大家儘快回到各自的工作崗位上去，消除安全事故的不利影響，加緊生產，共度難關，開創企業發展的嶄新局面。

一場風波告一段落。工人回到各自的工作崗位。鍊鋼爐又冒煙了，軋機又響了，工廠恢復了生機。

一個月後，吳胖子採取移花接木之術，出臺了一項機構改革方案，把原來的減員改為分流，所謂分流就是壓縮各單位員工定編指數，對現有人員重新進行定崗定編，僧多粥少，多餘的超編人員全部分流出去。分流到哪兒呢？吳胖子在廠裡成立一個再就業中心，分流的人員歸屬這個中心管理。分流到中心的員工收入驟減，雖然廠裡給交三險一金（養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金），但這部分員工每月卻只給發三百塊錢生活費。這項政策對工人起到了分化瓦解、各個擊破的作用。大多數人沒有分流出去，得到了一份工作，他們在崗位上安心工作了。分流到中心的人，成分複雜，魚目混珠，有點兒本事的人，藉故到外地打工去了，反正工廠給交三險一金，退休後也不用為生活發愁；剩下那些沒本事的人，又到廠機關大樓上訪了幾次，但勢單力孤，形不成氣候了，吳胖子乾脆不再搭理這些人，派了幾個保安轟走了這些人。

幸運的是，我沒被工廠分流出去，保留了一份工作。我媳婦李紅英和另外兩名代表卻被工廠辭退了，理由是串連職工上訪，造成工廠停產，破壞了企業在社會上樹立的良好形象。書　包　網　txt小說上傳分享