王悅也道：“李總，這個方案還是先放放吧，我相信孫總這邊會很快處理完畢的。

畢竟孫總也剛來這邊，有些不太適應……”

李東凝眉道：“不適應也得適應！

兩個月，現在是5月初，7月初，完成整合任務！

8月份，我們就要開始擴張，而不是繼續整合資源。

另外，8月份，王悅做好交接準備，迴歸總部。

資源整合完畢，有一個人在就夠了，不用你們兩個都在，或者孫總做好交接準備，王悅頂上！”

這話一出，兩人臉色都微變。

孫濤心裡嘆了口氣，點了點頭，也沒解釋。

王悅則是看了李東一眼，也沒說話。

李東談正事的時候，很少會顧及私交。

這次孫濤的一些方案，大概讓他有些不滿，所以李東不是太高興。

關鍵一點，大概在於之前的家樂福和遠方區分，孫濤作為南方的話事人，結果他自己都沒做到平等公正，這不是太應該。

作為南方地區最高領導，在孫濤眼中，應該所有人都是一樣的。

不過從之前的一些評述來看，孫濤對原家樂福一塊應該有些不滿意。

對遠方這邊，孫濤的評語都是上進心強，做事有衝勁，稍微有些衝動，而家樂福那一塊則是惰性強，不能吃苦……

實際上，家樂福如此不堪嗎？

那倒不至於，能在華夏做大，要不是遇到了遠方，還會繼續做大下去，這樣的外資企業，哪會一點優勢都沒。

對方到現在還是世界第二的零售巨頭，這就足以說明一些問題了。

李東大概也是看到了這一點，所以才說了後面那番話。

由此可見，李東的確比他們要看的要長遠一些，起碼王悅和孫濤平時交流的時候，都沒太注意到這些細節。

而有時候，一些細節，恰恰最能表達一個人內心深處的真實心態。

李東察覺到了這點，孫濤和王悅處於局中，反而沒感受到。

第1507章　外表強大，內心軟弱

和孫濤兩人聊了一陣，李東實際上語氣不是太嚴厲，可兩人走的時候，臉色明顯和之前有些差異。

酒店外。

王悅輕聲道：“袁總這些時間坐鎮總部，條理清晰，辦事利落，各方面都做的不錯。

執行委員會成立之後，辦了不少大事，三個月不到的時間，李總交代的事，幾乎都順利達成預期。

我看……”

王悅後面的話沒說下去。

李東想提前退休，享受人生，這不是秘密。

實際上，在一些高管會議上，李東都流露過這些心思。

如今遠方已經邁入第六個年頭，六年時間，李東其實可以放手試試了。

退居二線，再盯個一兩年，順利完成過度，並不是不可行的事。

李東一走，偌大的集團交給誰執掌，豈能真的沒人動心。

號稱要打造萬億集團，甚至萬億美元集團的遠方，幾乎就是一個小國度。

如今，遠方的員工也開始朝30萬甚至40萬人邁進，業務遍佈全球。

集團的影響力越來越大，一旦成為李東之後，第二代遠方掌門人，那社會地位遠不是現在能比的。

孫濤不動心，他就不會來南方。

袁成道不動心，之前權利被極度壓縮的情況下，恐怕也早就走了。

王悅不動心嗎？

她要是不動心，她就不會放下集團董事的位置，現在還在為國梅的事奔波。

這些有資格上位，有資格接班的人，現在都在努力，都在奮鬥。

遠方集團中，真正有資格，有資歷接班的人選，現在就幾位董事會的成員。

不過劉琪沒戲，物流集團的孔祥宇剛上位不久，應該也沒希望。

其他人當中，袁成道、孫濤、王悅、陳浪、劉洪、吳勝男，這個名字的排列，就是上位的機率大小。

實際上，袁成道反而比孫濤希望要大。

儘管袁成道這幾年好像名聲不顯，也沒做出什麼大動靜，可所有人都不敢忽視他。

在李東衝鋒陷陣，征戰天下的時候，袁成道在坐鎮後方，讓遠方集團穩定下來，這一點，其實不比李東弱絲毫。

一家成立五年多的公司，能迅速擴張到這個地步，不是單純的靠衝鋒就夠了的。

袁成