胳膊拗不過大腿，領導動動嘴，下邊就得跑斷腿。市級領導安排下了的開學時間是不能更改的，因此就出現了校長親自抓壯丁的現象。

見表哥亓孝如此鄭重，龍丹也只好本著臉說話，只是婉言謝絕，說自己受不了束縛。亓孝也是箭在弦上不得不發，說道：“龍丹，我們學校暫時是真的找不到主科教師，今天來找你也是沒有辦法的辦法，我也是看在你是齊魯大學畢業生的份上才找你的。這樣吧：我不要你調過去，也不要你專職坐班，每週8堂課你只要不耽誤給講吓來，其他的隨你自由”亓孝怕龍丹不願去，跌了自己的面子，又接著說：“每堂課先按照5塊錢聘用你，第二年你要是還願意講課，就付給你每堂課10塊錢，著可是教授級別的費用。兩年後，你若是願意調到我們學校，我負責給你辦理，不願意就再說，如何？”話都說道這份上了，龍丹也是好面子之人，就答應下來，第二天就來到了學校看看了，並跟校方簽了意向書，此事就算是定了下來。

雖然答應了學校，龍丹也不能把百貨公司的職位給辭了，這可是鐵飯碗，不能說辭就辭的。無奈，只好好酒好菜請了營業部經理，好說歹說，說自己一定誤不了營業部的生意，並保證自己每季度給營業部做上幾單生意，經理李勇才答應龍丹一個月多休幾天班，以便不耽誤市商校的教學任務。

市商校也建在了離市石油公司不遠的郊區，因為學校剛開始，經費不足，選校址的時候就選在了遠離鬧市區，劃了很大一塊地。也沒建什麼高樓，清一色的二層筒子樓。龍丹為了不耽誤兩頭的業務，從市五金公司託人買了一輛進口的摩托車，也只能買進口的，國產的那時還真沒有，花了龍丹將近1500元，嚇的自己的物件陳影問了好幾遍龍丹，自己的錢是哪裡來的。龍丹也沒有細說，就說發的獎金，陳影才放心下來。

龍丹教兩個班，班裡的學生大都比龍丹大，這也是一個奇特的現象。因為這時的招生還是國家分配，又是第一次招生，自然是很不正規，絕大多數都是各級領導的親朋好友的孩子。有很多都在家待業好幾年了，這次就趁機會上了這樣的中等專業學校，不但混了張文憑，工作也是沒有任何問題。

龍丹的教課是沒有任何問題的，自己的文學功底很好，在大學時就是經常的進行各種演講會，講課也不陌生。加上龍丹的思想比較激進，很是活躍。在課堂上，並不按照學校制定的大綱去進行講課，經常是插科打諢，妙趣橫生，硬是把這第一次招進來的半社會油子，給籠絡的服服帖帖。

龍丹還有一個長處就是年齡，龍丹的年齡不大，很是跟學生談的來，又好結交人。自己的功夫好，三五個學生根本就上不了身。有時候，學生們打架，哪一方吃了虧，他就找到厲害的學生跟自己打，那學生哪有打過他的？自然龍丹在學生中間的威信極高。

這樣，一年多下來，市領導倒是刮目相看了。誰都知道，第一次招收的這批學生都跟領導沾親帶故，又在社會上待過，最是不好教育。如今，龍丹的教學質量出奇的好，校長亓孝心懷大慰，心道：自己當時破格找來自己的一個拐彎子親戚，又出了高價，閒言碎語也是不少；如今龍丹的成績在這擺著，自己的臉上那是大放光彩。

於是，校長亓孝就動了想把龍丹留在學校的想法。龍丹的兩年代課期滿，滿以為自己拿出較高的待遇能留住龍丹。可是，就在這時市商業局給學校發來了公函，不讓商校繼續聘用龍丹教學，否則後果自負。同時，百貨公司也通知龍丹，不得曠工出去外教，回公司等候公司的人事大調整。

第20章：商店經理

國營單位有一個通病，那就是人浮於事。本來一個人能做的事情往往安排三個人以上去做，成了三個和尚沒水吃的現象。百貨公司是商業局的重頭戲，百貨公司的好壞，牽扯到方方面面的利益。正是由於百貨公司的好名聲，同樣也造成了小縣城的人們都想方設法託關係進入。本來百十人的公司，幾年間膨脹成了上千人的大單位。

百貨公司在各鄉鎮，大的廠礦企業都有自己的零售商店。這也是物資緊缺的年代，商業系統服務於大眾的而一個舉措。但是，隨著近年來不斷的人員進入，各下設機構也成了人滿為患的局面。一個商業機構，人員只要超出了正常的管理，虧損就在所難免了。百貨公司下設的20多個零售商店，能盈利的只有幾個而已，絕大部分是嚴重虧損的。於是，公司的高層痛定思痛，下決心改革。讓有能力的管理人員走上管理崗位，大範圍的在公司內部進行人事調整。

龍丹在商業街營業部搗騰的那些事，公司