在建，要等過完年才能投入使用。到明年四月份時，我們廠的職工將超過三百八十人，年產值大概能達到兩千萬，上繳稅收二百萬。”

這傢伙沒說真話，蔡副書記饒有興致地看著窗外人影綽綽的工地，不自覺地流露出領導的口吻。

“小柳，要是同古有五六個這樣的廠子，工業提供的財政收入可以達到三千萬嗎？”

精幹的王主任嚇了一跳，站在那不再吱聲了。雖然柳局長沒介紹，但從報紙、電視上也知道這是前縣委蔡書記、如今的地委副書記兼常委副專員，自己一個小主任再得老闆器重，也不能多嘴多舌。當初在纖維板廠，也就是自己這張破嘴講了不該講的話，到頭來成了不是下崗工人的下崗工人，還得讓當時的柳副局長推薦到這來混飯吃。

一個經營良好工廠確實可以帶動周邊產業發展，比如林業生產、運輸、印刷包裝、服務業等等，每行每業都可以創造新的財稅，可現實情況沒那麼簡單。

這廠子能發展這麼快，除了老闆能拿到源源不斷的訂單外，最重要的是買的木頭都是廉價木材，而且都是逃掉了林業規費的。這段時間風聲一緊，廠子的生產成本立即上升，剛才自己講的那些資料就是廠裡這兩個月的真正利潤。若這種情況持續下去，等到政策扶持期一結束，這廠子將只能微利經營，還不如搬到交通更便利、政策更優惠的其他地方去。

各項稅費過高是林業縣經濟的一個死結，要麼讓工廠逃稅，要麼建起來的廠子享受完優惠政策後走人，換一個地方重新開始！

這些問題，已經學會了藏拙的王主任不敢說，身為林業局長的柳局長敢講。等王主任離開後，他將其中癥結原原本本地彙報，而且還趁機給自己的一些的行為打預防針。

“老領導，我跟這的李老闆聊過，解決的辦法無非是兩個，一是產品升級，提高產品的利潤，以衝抵過高的稅費，但這個很難；二是搬離，到政策更優惠、資源更豐富的地方去。

書記，企業家不是慈善家，賺不到錢就會走。我覺得我們政府，必須在某些問題上有所取捨，不能什麼都想要。”

當官的，哪個沒被人寄檢舉信？柳大局長的對手，也沒少給他在領導面前下蛆，比如支使家屬做生意、有選擇性執法等等。蔡書記見柳局長主動提起這事，板著臉道：“所以你兼任森林公安分局長時，暗示手下的幹警，儘量少查本縣走私行為？”

那些事是得到鍾縣長默許的，柳局長已經被曾書記私下批評過，也給縣裡的領導們私下解釋過，早有了心理準備，坦誠道：“我承認錯誤，還給曾書記、鍾縣長都作過專門檢討，但這事沒辦法去改。縣域經濟要得到發展，離不開這些竹木加工企業，若要我選擇，我寧願肉爛在鍋裡，也不願意自己縣的木材給別人賺錢！”

又是一個‘肉爛在鍋裡’，也是當初蔡書記在同古任職的口頭禪。當初他在任時做得更過分，只要地稅不漏，甚至還默許手下人幫企業偷逃國稅。

“你這哪是當局長，你分明是在當縣長、當書記！”

這兩年來，柳本球用出色的表現和政治智慧證明了其能力，而且能著眼大局、勇於任事，隱隱成為了這位大領導心裡可堪大用的干將。如今聽到底層的真實情況，比他在任的時候更嚴重，蔡書記笑罵一句後，也對現實憂心忡忡。

“別的縣也是這問題，大家都沒有什麼好辦法，只能對企業的行為睜隻眼閉隻眼。說到底，還是我們的財稅政策有問題，百分之四十多的稅負，正常經營的企業怎麼可能承受得了？經濟要發展，必須得‘放水養魚’，先讓企業發展起來，不能涸澤而漁！”

這話柳局長可不敢亂接，人家是黨和國家的高階幹部，有那個資格說這些，自己可只是個基層小官，只能在規則範圍內鑽點小漏洞。

蔡書記感嘆了一聲，話題又跳到別處去了，鼓勵道：“你那個發展袋裝香菇的報告我看到了，老曾把它當塊寶給我彙報。好好幹，農民太苦了，能有個賺活錢的路子，不但能提高他們的收入水平，也能拉動地方經濟發展。老曾那人魄力不行，但知道‘千軍易得一將難求’，不會瞎指揮的。”

得到領導肯定的柳局長大喜，連忙感激道：“謝謝領導關心，林科所那邊已經開始實驗，要是順利的話，明年下半年就能大規模推廣。”

“不錯，還是那個拼命三郎！當政者就要做實事，立德、立言、立功，立功才是最重要的。好好幹，我看好你！”

能被老領導、地區三把手看好，柳局長激動萬分，感激涕零道：“謝謝領