回公司，把論文從自己的筆記本里調出來給楊至遠看。hh公司的財力已經使用到了極限，再抵押股權可能會出問題，yahoo倒是現金流充沛，而且以前兩人也達成過合作的意向性協議。

這都不是關鍵，關鍵是李家明想把自己的小團伙和這老友捆綁得更緊密。華人在美國太難了，矽谷裡隨處可見華裔面孔，但能真正出人頭地的不多，反而是那些印裔做到公司高層的比比皆是。李家明本人是不可能入籍的，但拉攏一票美籍華人，再搞出一個網際網路巨頭公司，這對改善同胞們的地位有莫大好處，他也能從中獲得足夠的利益。

至於叫上水仔，除了兄弟感情之外，更重要的是水仔不是楊至遠這樣的香蕉人，那是個根紅苗正的羊城仔，他那個團隊裡除了點綴性的白人外，幾乎都是黃面孔。

管他/媽的水仔有沒有本事，能不能把社交網路做到那華裔女婿那一步，起碼能佔得先機把公司送上市，造就一大批華裔億萬富豪。這幫人有了足夠的資本，或許能老鄉帶老鄉、同學拉同學，再搞出一批網際網路公司出來。（未完待續。。）

第九十四章　獨木難成林（中）

勐烈的陽光之下，一幢八層的樓房矗立在街邊，平淡無奇。唯一能吸引人的地方，或許就是草坪上的旗杆上除了有星條旗、公司旗幟外，還有一面紅色的華國國旗。

‘吱’的一聲，一輛六成新的豐田麵包車穩穩地停在公司前面，開車的水仔扭過頭來，沉聲交待道：“光仔、阿勇，你們注意了，我老大看不起慫人，也不喜歡別人誇誇其談。等會你們有想法，一定要大膽的說，沒想法也別給老子丟臉！”

“大佬，放心吧。”

“陳董，李董找我們什麼事？”

一聽兩種口氣，就知道兩人的自我定位不同，但水仔不在乎這個。認自己當大佬，那就是兄弟，不認，那就是合作夥。想幹大事，就得有胸懷，不能因為人家不願意認自己當大佬，就不用這個人才！

“我哪知道？估計是不方便在電話裡說的事，給老子打起精神，我大佬那可是神人！”

駕駛室裡的水仔停好車，領著自己的左膀右臂去李家明辦公室。

近朱者赤，水仔跟著李家明混了五年，早學會了如何駕馭手下，不再是當初那個狡黠的小不點。混進了舊金山大學後，他是三分心思念書，七分心思琢磨生意，發現還沒人做教育網站，他就從李家明那拉來1000萬美元的投資開幹。

都說早起的鳥兒有蟲吃，可如果壓根就沒有蟲子，再早起的鳥兒也會餓死。水仔搶在所有人之前做教育網站，可做了小半年才醒過神來，在教育資源極度豐富的美國，這一行根本就沒前途。在國內是家長求著老師，在美國是老師求著學生學習，教育網站哪可能會有前途？幸好水仔腦子靈活，美國沒前途，他就回國做，卻沒想到東方不亮西邊亮。

國內的家長們多重視教育？尤其是那些先富裕起來的家長們，為了孩子的教育根本不心疼錢。以現在的技術條件，還做不到影像傳輸，但光那些超級中學的複習資料、名師解答就能讓家長們趨之若鶩，短短一年的時間就發展了百多萬vip會員。

要說水仔也是個天生的生意人，見網站的會員都是些先富起來的人，他順勢就推出留學、移民中介服務。國內的大學多難考，美國的大學多好考？讓那些不差錢的vip家長掏50萬加元，先把孩子移民到加拿大，讀上一年語言學校，再參加美國的sat考試。那些在國內成績不怎麼樣的孩子，在國外就算是成績優秀，加上那些白鬼員工的輔導，想申請頂級名校可能比較難，但一般性的大學還不是手到擒來？

外國的月亮更圓，那些早富起來的家長掏起錢來不心疼，水仔他們掙起錢來也不手軟。就這樣，水仔這隻早起的鳥在美國餓得半死，回國倒看到了被撐死的前景。也就是現在的行情不好，如果換在前幾年，不難去納斯達克風光一把。

學經濟的水仔是個聰明人，知道團隊的重要性，從公司一成立就建立期股激勵制度，把自己的公司團結得緊密無間。不過，他也是個小器人，公司的重要職位都是憑能力競爭，而且在條件相近時，還略微偏向於白人，以示他的公平。

扯遠了，水仔他們三人在前臺拿訪客證掛在脖子上，快步走到李家明的辦公室前，沒有象往常一樣直接敲門，因為李家明的助理攔住了他們，將他們領去了會議室。

“boss正在開會，他讓你們在會客室等他。”

平時進李家明辦公室跟進菜園子一樣的水仔心裡一