網站，我覺得技術好像不怎麼好，比我們的引擎差太遠。”

白人就是直接，時刻不忘貶低別人抬高自己，不過sogo的技術確實不怎麼樣。李家明也不止一次聽人這麼說，要不是老章手裡握著兩個網址導航，又深知華人上網的習慣，早被yahoo（華國）按在地上揍得奄奄一息。

不以為意的李家明笑了笑，回到自己的話題上：“no，因為理念！競爭只是表面，實際還是理念問題，yahoo認為是內容驅動技術發展，而我們認為是技術驅動內容，甚至是一切。

作為熱愛網際網路的人，我們看到別人的做法錯了，就會本能地去糾正，如果對方不認同我們的理念，我們就會嘗試去證明給對方看。當然，或許我們都太年輕了，還沒學會成熟人士的妥協。”

雖然李家明是黃種人，但種族歧視這東西只存在於歧視比自己弱的，大家的成就相差太大，自然而然就能讓拉里專注傾聽。李家明大學還沒畢業，就與夥伴們將sohu送進納斯達克，而且還創立了一家類似於icq那樣的即時通訊軟體公司、一家剛剛大獲成功的hh公司，這些光輝成就也足以讓這年輕人仰視。

吹得正起勁的李家明，也很享受這年輕人的崇拜目光。既然人家這麼給面子，那就多吹吹，給這青年才俊留個好印象，以後有困難時來找自己嘍。

“這裡可以吸菸嗎？”

“no，聖克拉拉市禁止在公開場合吸菸，有人違法就會罰您或老闆的款。我帶您去個地方，那裡可以。”

兩人將咖啡換成紙杯，拉里又多叫了一杯。兩人端著咖啡，鑽進咖啡館後面的小樹林裡，穿過小樹林就到了拉里他們以前租住的房東那。這裡可以抽菸了，蓬頭垢面的白人房東還熱情地想請李家明抽大/麻，當然也只能在室內。

交談了兩句，李家明不禁佩服這些白鬼的灑脫，這蓬頭垢面的白鬼以前也創業過而且成功了。將小破公司賣給aol後，他成了千萬富豪，卻依然喜歡以前的嘻皮、邋遢日子，也喜歡把房子租給象拉里這樣的年輕人創業，美其名曰：矽谷的造夢工廠。

當然，這白鬼有嚴重的種族歧視，但不會歧視李家明這種穿牛仔褲、旅遊鞋的億萬富豪，只歧視黑鬼尤其是那些賣給他大麻的黑鬼。

室內還有其他的創業者在寫程式碼，李家明不好讓人家抽二手菸，三人就去了屋後的小樹林邊抽菸、抽大/麻、喝咖啡。

爽，拒絕了大/麻煙的李家明抽了幾口‘中華’煙，坐在屋子後的躺椅上曬著溫暖的陽光，愜意道：“larry，我們sohu也接受過風險投資，現在也開始承受資本追逐短期利益的壓力，可內部卻異常得穩定，發展得也非常順利。可以毫不吹噓地說，在華國的入口網站市場，能打敗sohu的只有sohu本身。”

sohu雖然上市了，但內部的股權結構，普通人並不知曉，剛給李家明讓大/麻煙的房東好奇道：“why？”

不是每個人都能象比爾。蓋茨樣，可以在資本的壓力下將公司牢牢地控制住。更何況管理一家公司，並不象開發技術那麼簡單。

這些人還是太年輕了，沒有看穿資本的真實面目，李家明暗樂道：“從我們創立sohu的那一天開始，我們就把股權結構設立得無比穩定，把決策權牢牢地把握在幾個創始人手裡。

拉里，我們是科技公司，最忌諱的就是讓資本來主導公司。yahoo當初投資給我們，5000萬美元獲得了25％股份，但我們只給他們20％的投票權，而且拒絕分期注資，要求他們一次性注資。”

sohu的強橫，拉里已經聽李家明吹過了，但那是已經贏利了且發展勢頭良好的公司的特例，他關心的是如何不讓資本主導公司；以及如何避免，不讓資本主導公司後，極易給公司帶來的弊端，這才是拉里跑出來的最重要的原因。將公司控制在自己手裡，當然比控制在別人手裡強，可技術出身、沒有管理經驗、不懂商業運作的拉里，也沒有自大到他自己一定就能管理好公司。

這家公司一定要投資，就衝拉里這份理智，也值得強行投資。投資專案，其實不如投資人，再好的專案也要人去建設。

“蘋果當初不驅逐喬布斯，或許不會走到今天這一步，他們今天把喬布斯請回來了，才有imac的誕生，將使用者鎖定在高收入階層。我們是高科技公司，需要的是技術、理念上的創新，最不需要的就是大公司式的管理！”

哇哦，拉里和他的程式設計師房東面面相覷，這與通常的做法不一樣，連yahoo