能不跟貓撓了一樣？

“學長、豔頻，你們要跟同事們解釋清楚。我們這是實體公司，研發出一個產品還需要推廣、銷售，不可能象sohu樣給大家分股票。事實也證明，我們不能照搬美國的經驗，去年sohu上市之後，如果不是老章硬扛過去，搞不好公司就沒人了。”

提到sohu去年的辭職潮，正樂呵的大家都嚴肅起來，李董說是章董扛過去的，可他們都知道那是李董最終鎮住了場子。如果象sohu樣給員工安排股票，未來公司上市也會出現辭職潮，那對公司來說將是個災難。實體公司可不是網際網路公司，培養一個合格的工程師、技術員，沒三四年工夫想都別想。高速發展的華國不比已經高度發達的美國，只要手裡有錢、有技術，創業機會太多了，哪怕是開個組裝電腦的小店，都不愁賺不到錢。

“公司能承諾的，也就是給大家高薪，讓所有人都能過上體面的生活。如果有人想出去創業，公司不會阻攔，但不能帶走公司的技術，否則公司會提起訴訟的。專利不比智慧財產權，那是有《專利法》保護的，我不想大家同事一場，最終卻在法庭上相見。”

“明白，我會跟同事們解釋清楚。”

倉廩實而知禮節，衣食足而知榮辱，想要讓員工們安心工作，就得讓他們過上體面、無憂的生活。尤其是那些技術人員，由於工作性質的原因，很多人智商極高、情商極低。比如解決了主機板與cpu相容問題的江宇，別看他是清華的博士，可情商也低得嚇人，同事結婚要湊份子都不知道，還得讓他老婆從樓下跑上來提醒。

只要解決了員工們的後顧之憂，又能靠努力工作過上體面的生活，李家明相信不會有那麼多人想創業。實體經濟又不是虛擬經濟，靠一兩個創意，沒有強大的技術力量、資金，根本做不成什麼事。

“昨天我找區政府特批了十四個戶口，樺騰你那邊拿四個，其餘的給漢華。學長、豔頻你們去安排一下，有功的員工優先兼顧兩地分居的情況。”

“行”

“還有，現在京城的房價開始漲了，公司裡的員工大部分都沒房子。我跟sohu地產打好了招唿，以市價九五折賣給我們三百套住房，以後的獎金不發了，得先給大家買房子。”

“行”

ipod終於開啟了歐洲的市場，估計今年至少也得賣出五六百萬臺。換句話說，ipod1沒有被ipod2代替前，最少得給員工們兌現數億的獎金。買完房子就買車，李家明是打定了主意，不能讓那幫技術人員手裡有太多現金，免得再給自己來次辭職潮。（未完待續。。）

第一百八十二章　體面的生活

早春的北平很冷，不是南方的那種溼冷，而是一種乾冷，風吹到臉上就起皴。

住在區計委家屬樓裡的江宇，吃完妻子做的早餐，把自己包裹得嚴嚴實實，領著同樣包裹得嚴嚴實實的女兒去幼兒園。江宇夫婦很擔心女兒，來了京城後，以前挺開朗的孩子變得內向了，以前嘰嘰喳喳的，現在變得不愛說話。

他們也知道為什麼，因為他們是外來的，女兒讀的是中關村裡的民辦幼兒園，別的小孩都在旁邊的春苗幼兒園；自己夫妻在民營企業上班，騎的是腳踏車，其他家長在行政機關上班，小孩們坐的都是單位大巴車；因為口音的問題，平時小區裡的小孩們還會取笑她。

就別說不懂事的小孩，他們一家剛搬進來時，小區裡的大媽們也經常問些讓他覺得難堪的問題。在哪上班？辦了暫住證沒有？暫住證什麼時候到期？去了計生委檢查沒有？計委可是年年的計劃生育先進單位，小區裡不能有超生游擊隊！

好在江宇是清華的博士，而且年薪十幾萬，收入比小區裡的處長、科長們高出幾倍，大媽們知道後肅然起敬。雖然他住的是借來的房子、又沒裝修，也不被大媽、大叔們看不起。可他女兒不行，博士能拿十幾萬的年薪，自然就會被大媽們拿來教育孫子、孫女的榜樣，被教育、數落了的幾個頑劣小孩就更拿他女兒的口音、學校當笑話。

可這有什麼辦法？戶口問題就是座山，沒京城戶口就只能讀民辦學校，讓性格內向的江宇夫妻都無計可施。幼兒園還能湊和，小學呢？只能花錢去讀私立學校了，錢倒不是什麼大問題，夫妻倆的收入都很高，可那些學校的教學質量有保障嗎？

送完孩子，江宇急匆匆地去上班，一走進sohu大廈就有人給他打招唿，他笑一笑就算是回應。這些給他打招唿的人，1/4他認識、3/4他只覺得眼熟，認識的都是自己公司的，眼熟的