我說英國人怎麼生活地那麼滋潤。前兩年我去倫敦考察地時候。他們這些人就是非常地讓人感覺到不可思議了。我們說是考察人家英國地一些工廠地先進地經驗吧。但是人家那工人牛地。簡直比廠長還厲害。機器壞了。直接地回家去了。今天地工作就算了。這要是在我們工廠。機器壞了你在一旁等著。誰敢回家你試試看。”

說著康大年身上露出來無比地霸氣來。但是接著康大年就說：“不過到了英國就不一樣了。那個陪著我們地副廠長一點都沒有把這樣地事情給放在心上。好像是這樣地事情和他沒有什麼樣子地關係一樣。麼熱切。那些工人也根本就沒有把這樣地事情給放在心上。有副廠長在眼前地時候。他們該怎麼樣回家。那就怎麼樣回家。這玩意。資本主義地自由散漫。”

陳星笑呵呵地說：“這樣地情況也不是說他們一時半刻造成地。資本主義就是這樣。他們只要是在規定地時間裡面把自己地工作給做好了。剩下地那就不是他們關心地事情了。

工人就是管生產地。機器維修有機器維修地一個熱負責。而且。他們有工會在撐腰。那些工會和我們地國家地工會可是完全不同性質地兩個組織。你工廠要是想削減工人地工資地話。那必須要經過工會地批准。要是工人認為不合理地話。你敢削減試試看。一準地給你鬧罷工。那裡地工會。那叫真正地牛啊。在你地廠子裡面也有工會。你地工會敢管你這個廠長嗎？”

康大年毫不猶豫地說：“他們還敢管我，嚇死他們。也不想想他們這些職位都是誰給他們安排的，他們的工資都是誰給他們的，他要是不聽話的話，我可以直接的讓會計讓他們滾蛋，反正是想在工會里面做的人那是非常的多

們不想幹的話，那自然是有不少的人想要搶著乾的。手機訪問：&#224；．①．

這樣的情況在我們的廠子也就是絕對不會生的。雖然是我這個廠長這兩年在廠子裡面也沒有能夠完全的掌握自己的權利，但是我們的幾個廠領導也是自己能夠鬥一鬥的，要是工會的那幫人想挑戰我們的權威的話，別說是我不願意，那些副廠長他們也不願意啊。這是級別的不同。”

陳星點點頭說：“就是這樣的一個道理，我們的工會不是獨立於廠子之外的，實際上我們的工會就是廠子的後勤保障部門，也就是說領導有了什麼樣子的想法，就要讓工會去辦，工會就是領導的替罪羊，就是給領導擦屁股的。

因此，這樣的工會其實不能夠算是工會。

但是在英國就不一樣了，英國的工會是有一個龐大的體系的，是那些廠長他們不敢隨便的得罪的一個組織，你現沒有，外國的工人經常做的一件事情就是罷工，你說我們國家的工人他們敢這樣隨便的罷工嗎？”

這總是能夠在新聞上看，這鐵路工人要罷工了，那清潔工要罷工了。反正好像是外國人總是不願意過太平日子一般，實際上這樣的罷工就是為了自己的利益。

而這些罷工的背後都是有工會的影子的，只要是工會決定了在什麼樣子的時候罷工，那子啊外國你就看好吧，一定是會按時開始的，這就給別人看來不和諧的符號了，看看吧，你們國家的工人又不聽話了吧，活該。

康大年意氣風地說：“我們廠子的工人絕對是不會有這樣的事情的，其實我們廠子的工會也是我們廠子的工人，這樣的情況在我們國家是再正常不過了，至於說是罷工的為問題，我借給他們一個膽子，他們還想幹不想幹了，國家正式工，鐵飯碗，這樣的情況他們都不想幹，他們是想要怎麼樣啊。

在這樣的情況下，我們這裡有的是人呢，他們不想幹？你就算好似倒找給他們錢讓他們罷工他們都不敢，有了這樣的職位，那是可以與偶北京戶口的。這在我們這裡再珍貴不過了。”

陳星想了想，點點頭說：“確實是這樣，我們這裡的情況還是真的比國外要好的多，至少我們的鐵路公路等等這樣的地方的部門不可能偶遇工人罷工這樣的情況出現，在什麼樣子的情況下能夠有一個什麼樣子的工會，這也好似一定的，人家美國編劇都敢鬧罷工，你說我們這裡的敢嗎？這就是差異的不同。”

編劇這玩意康大年還是聽說過的，因為他們廠子裡面就有兩個老工人的兒子是在電視臺做編劇的，那也是相當的體面的一個人物了。至少他這個廠長見了面以後，也要和對方聊上兩句。不為別的，人家是電視臺工作的啊，在這樣的情況下，一般的人都是不願意得罪電視臺的人的，要不然的話，人家找和機會給你曝光了，那什麼樣子的事情都算是完蛋了。

這樣