第0734章五十年換一架

穀雨的這個方案看似很簡單，就是允許谷超科技進入米國的校園進行公開的招聘活動。谷超科技在招募人才的時候，除了長時間在包括官方網站、各種媒體在內的渠道上刊登廣告之外，還經常性的走進華夏以及多個國家的大中專院校進行招聘。

華夏、日國等過對穀雨的這種招聘都是持開放性或者不反對的態度，但是包括米國在內的多個國家則是做出了嚴格的限制，他們當中一部分是選擇性的限制，不允許谷超科技招募某個領域的應往屆畢業生，這種情況還能夠勉強接受，但是像米國就比較突出了，可以說是全方位的禁止谷超科技在米國進行任何招聘活動，別說是走進各個高校了，就算是在當地媒體刊登廣告，都受到了嚴格的審查和限制。

除非是工作崗位固定在米國本土，米國政||府才會允許谷超科技限額招募員工，如果工作崗位有流動性，需要離開米國，那是絕對不允許的。像這樣的工作崗位，谷超科技一般只能夠採用從國外往米國國內調動的方式解決。

像那種高精尖專業的技術人才以及管理方面的人才，米國政||府幹脆就是徹底不允許谷超科技在米國本土進行招募的，更不要說讓這兩方面的人才離開米國，前往其他地方給谷超科技效力了。先不說能不能招募到，就算是招募到了，米國政||府也不會允許對方離境。

不可否認，因為長年累月的影響，米國聚集了全世界最頂尖的人才，同樣也是高階人才人數最高的國家，至今每年還有來自於世界各地的頂尖人才源源不斷地匯聚向米國，這一點可是讓其他國家都是一籌莫展的。

這些年，雖然是華夏在不斷地發展，因為谷超科技的崛起，也讓華夏的科技發展日新月異，走上了快車道，但是因為種種問題，華夏吸引人才的效率還是遠遠不如米國。何況，世界最知名的高校有一半左右都集中在了米國，米國為全世界培養了一半以上的最頂尖的年輕人，他們當中很多人都是谷超科技極度渴望的人才，但是米國卻不允許這些人進入到谷超科技工作，這對谷超科技的打擊可是相當大的。

雖然說米國政||府的禁令不能百分之百阻止米國的世界級高校的畢業生進入谷超科技工作，但是有這些禁令在，至少也能阻止七八成以上的畢業生選擇進入谷超科技工作，而在谷超科技的工作實踐中，有些非常熱門且位於科研前沿的專業畢業生根本就沒有一個選擇進入谷超科技的，哪怕谷超科技開出了很優渥的條件，也無法吸引來人才，他們寧肯選擇去薪酬更低的崗位，這就是米國政||府禁令的威懾力了。

如今，既然米國想要他的空天飛機，那行，就用開放人才市場這個條件來向穀雨交換。穀雨明確提出米國政||府如果真的有誠意的話，除了要允許谷超科技進入米國各大高校進行招聘之外，還要允許谷超科技享有和米國本土企業一樣的待遇，可以合法的在米國各種公開渠道招募人才。

米國政||府如果答應籤協議，五十年之內都不對谷超科技在這方面進行任何限制，那麼穀雨可以捐贈給米國一架空天飛機，其效能指標等會和捐贈給華夏科學院的一模一樣。

如果低於五十年，那麼就得以五年為一個階段，每五年，穀雨可以捐贈給米國一架可以安全往返地球和月球之間五十次的太空梭一架。

喬?威爾森、雷恩?泰勒等授命前來和穀雨進行會面的時候，可是已經做過了各種推演，事先根本沒有想到要用解除人才交流的禁令來做為交換條件。一點都不誇張地講，封鎖高階人才流向谷超科技的渠道，基本上已經是米國朝野兩黨的共識了，算得上是米國的一項基本國策。米國政||府既然無法在其他渠道拿捏住谷超科技，也就只剩下這最後一招了，但也是行之有效的一招。

現在穀雨直接將炮口對準了這條禁令，這是要將捆在谷超科技身上最後幾根繩子中最粗的一條給剪斷，一旦得逞，谷超科技更是要一飛沖天了。

喬?威爾森直接搖頭，斬釘截鐵地表示不可能。米國政||府是想得到空天飛機，但是米國政||府更擔心谷超科技成長起來後，對米國所造成的威脅有多大，相比較而言，區區幾架空天飛機又算不了什麼了。

穀雨早知道會這樣，他只是抱著萬一的期望，所以才願意拿一架空天飛機出來當誘餌，希望米國人能夠咬鉤，但是現在一看，還是低估了米國政||府對他的提防心理。米國人這是寧肯把牙都咬碎了，也不肯鬆口呀。

穀雨聳了聳肩，既然這樣，那就沒什麼好談的了。穀雨直接起身