第0705章曠工就是曠工

就在全世界的輿論還在熱評穀雨使用萬噸級貨運飛船，不計成本地往碼頭運送鐵礦的時候，穀雨正坐在辦公室中，透過佩戴在手腕上的外接器檢視著抽獎系統的後臺資料。這次他為了應對巴||西國的大罷||工事件，一連串的組合拳打下來，可以說是成績斐然，截止到目前為止，因為這件事而收穫的聲望值已經突破了三十億大關，可以說是收穫極大。他使用萬噸級貨運飛船運送鐵礦的那點消耗和這個收穫相比，根本就不在同一個數量級上。

不過正是因為有這麼大的收穫，讓穀雨意識到是否能否妥善處理好這次的大罷||工事件，是一場全世界都在關注的戰鬥，能否打好，打贏，同時又能夠讓儘可能少的人在這個過程中蒙受損失，避免傷害，是他能否善始善終的關鍵，也是他是否能夠收穫更多聲望值的根本所在。

穀雨有充分的理由要把這次的大罷||工事件處理好。他為此召開了多次會議，邀請一些熟悉大罷||工內情以及有類似經驗的巴||西國政||府官員、專家一起參加這些會議，共商對策。

幾乎所有人比較一致的觀點就是現在穀雨已經解決了超級鐵礦的開採和運輸問題，而且罷||工工人也無法進入超級鐵礦的礦區，只能夠在大街上罷||工，罷||工工人已經沒有了能夠威脅到谷超礦業的底牌，那麼谷超礦業完全可以將以前的政策延續下去，不主動接觸工會的領導層，不主動去要求進行復工談判。此外，谷超礦業還應該像以前那樣，展現一些必要的善意，比方說送水和方便食品，提供一些基本的人道主義救援等。

穀雨也比較贊同這些觀點，谷超科技發展到現在，就算是不算這個超級鐵礦，他的手底下也已經有了超過十萬的僱員了。他絕對不能夠在這件事上心軟，倘若因為工人大罷||工，他就做出讓步，讓罷||工的工人嚐到甜頭，難保不會有其他的僱員東施效顰，跟著也來幾次大罷||工，這會讓谷超科技陷入到癱瘓之中。

穀雨自問不是一個對待員工苛刻的人，同樣的崗位或者職位，他給出的薪酬、福利等絕對是同行業、同崗位中具有競爭力的水平。而且透過超越企管軟體和光腦，他構建了一個能夠讓每一個員工施展才華的舞臺，也為他們提供了一個暢通的晉升通道，不一定能夠保證每位員工都能升官，但是隻要做出了貢獻，加薪是不會少的，獎金也從來不會遲到和空缺。但即便是這樣的情況，穀雨都不能夠保證沒有員工想著要罷||工，人性如此，穀雨不是聖人，是無法扭轉人性的，他能夠做的就是從源頭上把這種可能給封堵住。

他要讓谷超科技上下看清楚在他這裡，使用大罷||工這種極端的手段，到底能夠收穫什麼。他要讓谷超科技的每一位員工明白，谷超科技少了誰，都不是問題，就算是少了一個公司的員工，他還是有辦法讓這個公司正常的運轉下去，而且說不定還更加的省錢和高效。他穀雨雖然不止一次向慈善組織等各種機構捐獻了數以億計的資金，但是這絕對不代表他是個爛好人。

一道道指令從穀雨的辦公室發了出去，谷超礦業做為這次大罷||工事件的對口單位，自然是義不容辭地接受了這些指令，然後分派人手，嚴格地按照這些指令動了起來。

於是，全世界的媒體都看到了神奇的一幕，谷超礦業並不排斥和罷||工的工人接觸，但是卻絕口不提讓罷||工工人復工的條件，只是單純的送溫暖。罷||工的工人可以在谷超礦業的這些小隊伍這裡，領水領食物，舉著牌子抗議也沒有關係，但是一旦圍毆、謾罵谷超礦業的人，那麼巴||西國的警||察就會衝過來抓人。

這讓見多了罷||工的新聞媒體很是無語，他們還從來沒有見過這種透著古怪的勞方和資方的關係，在大罷||工期間，兩者可是絕對對立的兩方，資方通常都是繞著走，特別是前期的時候，而勞方則是極盡一切手段，現在倒好，各種不正常的畫風充斥在超級鐵礦所在城市的大街小巷，太詭譎了，讓人都不知道該如何評論了。

當初把超級鐵礦高價賣給穀雨的礦業巨頭有點坐不住了，他們把這個超級鐵礦賣給穀雨，可沒有抱什麼好心，是想看著穀雨出糗的，卻沒有想到穀雨的手段竟然如此厲害，也就是短短几天的工夫，就讓氣勢如虹的罷||工工人好像是被打斷了脊樑的獅子一樣，只有任人宰割的份兒了，這可不是他們想看到的結果，他們還想著等到攤子爛到不能再爛的時候，他們再低價從穀雨手中把超級鐵礦買回來，然後在多少給罷||工的工人一點恩惠，然後這件事就算是過去了，他