第0763章不是他施展拳腳的地方

谷超科技具有不可替代性，如果徐小青、鄒赫威他們跳槽的話，首先面臨的損失就是失去現在的身份和地位，就連人脈都不可能跟著他們離去。網

就像谷超太空生產的各種飛機、空天飛機、太空梭以及安保戰警等產品，全球唯一，獨此一家，別人採購這些東西，是衝著這些產品來的，不是衝著徐小青來的，徐小青就算是跳槽到其他地位，也不會有客戶衝著她而捨棄谷超太空。

其他人也是類似，如鄒赫威以前還做過三生植物研究所的所長，如今是谷超植物研究所的副所長，工作有聲有色，但是他的成績也是建立在谷超植物研究所推出的獨一無二的產品上的，離開谷超植物研究所，他或許能夠帶走一些人脈，但是核心產品的採購，還是得從谷超植物研究所這邊來，不會跟著鄒赫威離去。

如果跳槽，徐小青他們還要面臨著收入、待遇等方面的損失。在谷超科技這邊，穀雨給徐小青這樣的高層管理人員的薪酬是非常高的，像徐天，每年的薪酬都是用億華夏幣來作為單位，徐小青沒有徐天那麼高，但是也不差多少了，有個大幾千萬華夏幣一年，而且年年加薪，突破一億華夏幣，那都是早晚的事情。他們根本不可能從華夏科學院那邊拿到這麼高的收入，華夏科學院每年能夠給他們百萬年薪就算是超規格給予了。

這還是顯性收入方面的損失，隱形的損失，那就更多了。比方說他們如今從積分商城購買各種商品，都是用的員工價，而且很多時候為公司做出了突出貢獻，還可以獲得員工積分做為獎勵，可是一旦離開谷超科技，自動失去以員工價購買的資格，以後再想購買積分商城上的產品，就必須自己用錢以三倍於員工價的價格來購買積分，然後才能去購買。這裡裡外外的損失，可以想象有多麼大。

即便是撇開這些不說，徐小青他們跳槽的可能性也是微乎其微。他們在華夏科學院一沒有班底，二沒有人脈，就這樣，單憑上級主管部門一紙任命就想去接管華夏科學院，那不是開玩笑嗎？像鄒怡潔，穀雨都花費了這麼大的力氣去推她上位，都難以獲得各方面的支援，徐小青他們就更不可能了，光華夏科學院那幾百位院士就不可能點頭。

更重要的是徐小青他們為什麼要跳槽到華夏科學院？是為了理想，還是為了其他什麼理由？論理想，谷超科技這邊已經實現了很多就連華夏科學院都沒有能夠實現的科研目標，並且成功地將之產業化，造福於全人類。如果想透過自己的努力，讓國家變得富強，這方面，谷超科技做出的努力同樣不比華夏科學院差，甚至在某些方面還有所超出，而且在執行力上，谷超科技由穀雨一個人說了算，目標明確，他說什麼就是什麼，而且給予徐小青他們最大的信任，不輕易干涉他們的工作。他們要是跳槽到華夏科學院，來自各方面的掣肘就夠他們頭疼的，而且要協調各方面的利益，頭頂上指手畫腳的婆婆一大堆，還要去追趕比谷超科技小得多的目標，他們可能受得了這些變化嗎？

當然，萬事不怕一萬就怕萬一，倘若穀雨分析到的這些都未能讓徐小青他們顧慮到，而是執意跳槽。那麼也沒關係，一方面，谷超科技這裡有完備的人才儲備和替代方案，就算是徐小青他們要跳槽，也能夠找到人替代他們，或許剛替換上他們的崗位的時候，做的沒有他們出色，但是假以時日，還是有可能追趕上他們的。另外一方面，他們要跳槽的話，肯定要按照原來簽訂的合同，向谷超科技支付高額的違約金。像徐小青，如果在合同期內跳槽，那麼違約金都是以億華夏幣為單位起跳的，如果他們願意支付，那大家好聚好散，如果不願意，那就別怪穀雨不仁義了，絕對不會說因為你跳槽的單位是華夏科學院，就網開一面，讓你少賠付一分錢。穀雨從來都是不主動去做對不起別人的事情，但是是別人挑釁在先，那麼他的反擊絕對會凌厲至極，不會留一絲餘地的。

穀雨返回華夏科學院後，囑咐了葉柔一聲，讓她替他多盯著一點鄒怡潔。鄒怡潔可是他非常看好的一個人才，不能夠讓這次推薦未成的事情毀了她的前途和生活。

穀雨重新把注意力放到了那些全世界各地的報名競選華夏科學院院長的人才中，本來，他被任命為公開競聘的評判團團長，並且擁有一票否決權的時候，還很興奮，有一種要大展拳腳，一展心中抱負的心思，但是他現在才發現他是真的多想了，哪怕他有各種光環加身，貌似無可匹敵，但是真的要做事的時候，各路牛鬼蛇神就都蹦出來了，穀雨要把他的想法落到實處，就沒有辦法繞開他們。