第0660章以後還要仰仗穀雨

限於成本的緣故，決定了兩件事，一個是米國或者歐洲的航天局，招收的人數是有限的，再一個就是每個人的薪酬是比較固定的，不可能隨便加薪。特別是在前景渺茫的時候，這兩點格外的明顯。

當初，米國、歐洲或者毛子國公佈要成立月球研究中心或者類似的機構的時候，給出了那麼好的條件，豐厚的薪酬，可以直接拿到綠卡，可是這段時間，真正的當符合這些機構的條件的人前往應聘的時候，才發現理想很豐滿，現實卻很骨感。

當成千上萬的湧到這些國家，前往應聘的時候，才發現就連預約面試的時間，都是個問題。首先連人都見不到，其次，見到了人，也是一大堆問題，稍微有個地方沒有注意，就有可能連預約面試的資格被取消掉。至於面試後被淘汰，更是大機率事件，據不完全統計，自從米國、歐洲、毛子國、日國等宣佈成立月球研究中心並且面向全世界招募人才之後的這幾個月中，真正透過這些國家和地區面試，並收到錄取通知書的，連五個人都沒有，平均下來，每個月球研究中心招募的人數連一個都沒有。

這麼點人對於全世界夢想著一蹴而就的人來講，無疑是杯水車薪，聊勝於無罷了。

不知道有多少人在質疑，歐洲、米國等有關國家純粹就是在忽悠人，完全是為了阻止這些人前往穀雨的仿月球中心，並不是真的想促進本國航天事業的發展。他們的做法就像是以前的趕驢人，在蠢笨的驢前面懸掛一根胡蘿蔔，誘惑著驢按照他們的想法前進，卻永遠都別想吃到那根近在咫尺的胡蘿蔔。如今，他們就是驢，而米國他們開出的條件就是用來勾引他們的胡蘿蔔。而他們被耍弄在股掌之間，卻還不自知。

其實，米國他們未嘗不知道這種做法很傷他們的人品，但是他們也是不得不如此為之。一方面，限於成本的原因，他們必須得慎重選擇，另外一方面，就是他們本國其實是不缺相應的人才的，如果在招聘的時候，不率先招募本國的人才，而選擇去招募外國人才的話，肯定會受到本國民眾的強烈抗議，到時候，說不定國會都不會批准撥款給他們。

就在這個時候，穀雨再次為仿月球中心打響了廣告，看得見的前景、優厚的條件以及穀雨以往良好的記錄，讓那些原本都把目光投向了美國、歐洲等的人才重新把目光投向了穀雨這裡。

當這些人嘗試著將簡歷投向了穀雨這邊之後，他們很快就收到了面試邀請。面試分成兩步，第一步是影片面試，也就是說不需要直接前往谷超科技，只需要在指定的時間，和谷超科技這邊進行影片連線，就可以進行影片面試了。只有影片面試合格之後，才能夠收到正式面試通知。

在正式面試結束之後，還需要經過筆試、電腦測試、身體素質測試、體檢等一系列複雜的程式，只有當你在這一系列的考核中都取得合格的成績，最後才能夠收到一份聘用合同。

這一系列考核要持續差不多一個星期的時間，可謂是比較漫長了，但是不容否認，它每天都在運作著，讓每一個參與其中的人看到了希望，特別是當每一個透過系列考核的人簽了合同之後，谷超科技都會將之的簡單資訊公佈出來，這就更加堅定了那些打算前往月球的人的心。

谷超科技安排這些成功報名並且被錄取中的一部分人接受了媒體的採訪，然後透過包括國家電視臺在內的多家媒體，以及谷超科技自己的渠道將之公佈了出去。相比起米國他們的進展宛若蝸牛般遲緩，穀雨這邊堪稱神速，而且有合同在手，更是進一步證實了誰才是真正的想把登月事業做大做強，誰又是純粹把這件事當成一個手段，而不是真的想做事。

隨著這些宣傳，越來越多的人放棄考慮米國、歐洲等的月球研究中心，開始轉而向穀雨的仿月球中心報名，希望能夠像那些透過的人一樣幸運。而隨著報名人數的增長，人口基數越來越大，這就給了谷超科技進一步優中選優的機會，穀雨建設仿月球中心可不是搞慈善，是有目標需要完成的，自然是希望能夠選擇更優秀的人加盟其中，這樣可以讓穀雨節省很多的時間，而產生更多的成果。

穀雨難得的露出了笑容來，除了解決了困擾他的人才問題外，還有兩件事讓他十分的高興。這第一件，是國家有關部門同意了他申請，在緊挨著谷超太空的地方，又劃了足足五千平方公里的沙漠區租賃給他，租金相當的便宜，租期更是高達七十年。雖然說要把這片沙漠區改造成為適合穀雨公司發展的工業用地，肯定要投入大量的人力、物力，但是相比起改造完之後可以獲得的龐大