第0797章竟然都是第一

像梁小雄產生類似想法的，可不僅僅是他一個人，實際上還有很多。

不過他們有的對穀雨這麼快就建設好了月球基地，並且要招募半永久性月球居民的事情，持懷疑態度，哪怕是穀雨經常對外公佈一些影片和照片，但依舊無法取得這些人的信任，現如今電腦CG技術發展日新月異，製造出來的影片和畫面足以以假亂真，特別是谷超科技旗下還有一個谷超娛樂，其名下製造的西遊記系列電影，每次都以讓人身臨其境的畫面，而著稱於世，讓谷超娛樂幫著穀雨製造一些月球上並不存在的影片或者照片，實在是再容易不過的事情了。

當然，有人不相信，就有人堅信不疑。在他們看來，穀雨擁有雄厚的技術實力，而且一直是開發月球的領先者，如今再領先一步，也沒有什麼不可以的。何況，他們不覺得穀雨在這種事情上造假，對穀雨自己有什麼好處，畢竟谷超科技不是上市公司，不需要經常釋放好訊息去刺激股價的上揚。

穀雨沒有去理會外人對招募半永久性月球居民的各種反應，這是一次內部的招募，外人也就是看看熱鬧，是無法影響到他在這件事上的推進態度的。

發展到現在，谷超科技及其全資子公司、控股公司，不包括入股公司在內，名下員工的總數已經有數十萬人之多了，可謂是一個龐然大物了。而穀雨如今的做法，就是從中優中選中，選出願意前往月球，並且自身條件也合格的員工來，派其駐守月球，成為半永久性月球居民。

對於旁人來講，或許這是一個比較困難的事情，但是對於穀雨來講，這還真不是什麼難事。要知道所有在谷超太空接受過太空培訓的員工，都是有記錄在案的，就算是沒有接受過培訓，谷超太空也擁有完善的對員工身體的評估系統，可以準確地評估出來對方的身體強度已經是否適合前往月球。

處於謹慎起見，谷超科技內部報名參加半永久性月球居民篩選，還是制訂了一些必須符合的硬性條件，在員工報名的時候，只要有一條不符合，馬上就會被淘汰出局，也不用奢望偽造符合的條件。谷超科技對每一位員工入職時候的登記都有嚴格的要求，必須真實，如果有偽造，一經查出，馬上開除。這些當初登記的資訊都是有備份的，員工再次報名的時候，都會和資料庫中的資料進行比對，如果有相左的地方，就需要解釋清楚了，解釋不清楚，就準備辦理離職手續吧，沒有任何通融的餘地。

很多各方面條件都很符合，但是就因為一兩條條件不符合的員工，只能看著半永久性月球居民的報名頁面，望洋興嘆了，差一點也就差一點，那意思就是如果這一點能夠彌補上，他們鐵定就能夠成為首批半永久性月球居民了一樣。

除了極少部分外，大部分谷超科技的員工都希望能夠成為半永久性月球居民，除了這是一件聽起來很浪漫，很科幻，很有情懷的事情外，一個更重要的原因，就是因為一旦成為半永久性月球居民，那可能獲得的實際好處就太多了。

總公司那邊已經有訊息流露出來，大老闆穀雨已經讓人事部門研究半永久性月球居民的待遇問題了，第一批半永久性月球居民的待遇起步價都是百萬華夏幣一年，然後根據在半永久性月球居民的表現，還有高額的績效獎金，此外，還可以免費接受培訓，將來到了月球上之後，每個月還有定額的免費的各種藥劑，服用，將來返回地球后，在谷超科技及其各個子公司工作的時候，都會有享受優先提拔的權利。

反正零零總總一大堆，全都是看得見、摸得著的好處。谷超科技雖然一向優待員工，薪酬待遇基本上都是同行業的領先水平，但是能夠達到百萬年薪的還是少數，大部分人都是拿著一年幾萬，最多十幾萬的年薪，突然，有可能拿到百萬年薪，又有幾個能夠不心動？

於是，谷超科技名下幾乎所有符合條件的員工都開始報名了，就連很多年薪超過百萬的中層乃至高層的管理人員也有不少報了名。他們倒未必是衝著百萬年薪去的，主要是衝著能夠常駐月球的那種浪漫情懷。

每一個報名的員工的資料都會第一時間同步到谷超科技的中心光腦上，穀雨可以及時檢視到第一手的資料。

穀雨對派遣誰去月球基地，成為第一批半永久性月球居民，心裡面是有一些人選的，特別是基地長，他中意的人已經圈定在幾個人的範圍之內。蛇無頭不行，空間研究院當初發射宇宙飛船，繞著地球轉圈，一艘宇宙飛船中只有兩個人的時候，都還指定出來誰為正，誰為副，就是要確保秩序，確保在關鍵的時候，誰說了算