第0518章挖空老對手

談判進行的不算是激烈，面對著龐大的國家機器，尤其是在穀雨還不想和國家鬧翻的前提之下，他在提出補償要求的時候，都是儘量的剋制，不去觸碰某些底線。

而徐天等人也知道整件事都不能怪穀雨咄咄逼人，如果不是鄒赫威上門挑釁，也就不會發生這樣的事情了。而且穀雨作為勝利者，贏取的又是數以萬億計的賭注，如果他們非要藉口三生植物研究所已經成了國有資產，而橫插一竿子，不給穀雨做出任何補償，都是不合適的，萬一導致穀雨離心離德，他們的罪過可就大了。在這樣的前提下，他們實際上已經做好了讓穀雨痛宰一刀的準備，只要能夠讓穀雨消氣，不覺得委屈，那麼什麼都是可以談的。

最後，經過一個多小時的談判，又有胡偉清、王利民居中說合的緣故，最後雙方達成了最終的協議。

協議的內容很簡單，穀雨放棄追償賭約上的一切賭注，並且以後不得以這項賭約行駛任何形式的權利。做為補償，三生植物研究所要允許谷超植物研究所派人過來，在三生植物研究所設定人才招聘會，為期三天的時間，如果有人願意跳槽到谷超植物研究所，三生植物研究所不得進行任何形式的阻攔。這是一。

三生植物研究所所有的股東，特別是其中的那幾個華夏科學院的院士、各高校的教授、副教授什麼的，他們的學生在畢業後，必須要確保每個人每年向谷超植物研究所推薦他們當中最優秀的二十名學生，另外，他們的學生如果有實習的需要，寒暑假有打工的需求，他們都要優先向學生推薦谷超植物研究所。

初次之外，華夏科學院也得每年向谷超科技推薦不低於一百名的研究生，碩士或者博士都可以。

對這樣的協議，徐天等人還是比較滿意的，華夏科學院極其附屬的大學每年都能夠教出來幾千名各種專業的研究生，他們學業結束後，如何能夠獲得讓人滿意的工作，也是華夏科學院不得不考慮的問題，穀雨這裡直接要一百個推薦名額，實在是幫了他們大忙，說不上對誰最有利，只能說是雙方互惠互利的事情。

相比起徐天等人的滿意，鄒赫威的臉色卻是異常難看。

穀雨提出來的條款直指三生植物研究所的要害，第一條讓谷超植物研究所派人到三生植物研究所開人才招聘會，這分明就是公然同意讓穀雨來翹三生植物研究所的牆角，或許在以前，三生植物研究所還不用擔心谷超植物研究所撬牆角，有幾個院士撐場面，投資規模又不比谷超植物研究所少，前景一點都不比谷超植物研究所差，可是現在，誰都知道在植物展上，三生植物研究所完敗給了谷超植物研究所，如果不是股東們斷臂求生，毅然決然把三生植物研究所的大部分股權捐贈給了華夏科學院，那麼三生植物研究所就完蛋了，繼續待在這樣一個植物研究所中，前途如何，只要是明眼人就沒有不明白的。或許因為三生植物研究所有了國字號的背景，能夠留住不少人，但是大量的人才流失肯定是無法避免的事情。

掏空三生植物研究所，還不是穀雨最狠的招呼，最狠的是穀雨讓三生植物研究所的股東們每年都把麾下最優秀的畢業生推薦給谷超植物研究所，就連安排實習什麼的，也要優先考慮谷超植物研究所。要知道大學中，導師無償或者以極低的價格佔用學生的勞動價值，乃是公開的秘密，這要是都介紹給谷超植物研究所去打工，誰還給他們打工，讓他們剝削呢？

再有，他們創辦自己的公司，都會優先選擇自己學生中最優秀的那批人，畢竟知根知底，又是自己的學生，用著放心且順手。這要是都介紹給了谷超植物研究所，他們就只能用次的不好的了。這會讓他們的科研實力和谷超植物研究所之間越來越大。

以上種種，鄒赫威有無數的不滿鬱結於心，但是不爽又能如何，別說他現在已經被剝奪了三生植物研究所所長的職位，就算是沒有，在三生植物研究所已經變成公家的情況下，又是徐天他們都點了頭的，他說什麼都不管用了，只能聽著。

協議簽下，穀雨雖然還是有些不太爽，但是對這樣一個結果，還是能夠接受的。他現在不缺錢，缺的是人，能夠光明正大的跑到三生植物研究所這裡來挖人，這是他以前想到不敢想的事情，但是現在就做到了，就算是最後挖不到什麼人，也能夠把鄒赫威他們噁心的夠嗆。

何況，以後每年都能夠從華夏科學院等處接收到一兩百名研究生，對緩解谷超科技承受的人才壓力，還是有很大好處的。

協議簽訂後，穀雨連一點時間都不願意等，直接給儲