時光飛逝，眨眼已是數天後。

難得迎來了休沐的時間，朱允熞躲在宮後苑，頗有些閒情逸致的看著風景。

周遭被池水環繞，碧綠而明淨。

宛如翡翠一般亮麗。

恰巧一抹微風吹來，吹皺了一池春水，甚是愜意。

而且鑑於老朱是個工作狂，每個月只在初五這一天百官休沐，可以休息一天。

其他時候都得從早上七點到晚上七天，勤勤懇懇工作十二個小時。

就算朱允熞是太孫，也得跟上這個工作強度。

所以他今日的心情其實還算不錯。

可任憑是再好的心情，當看了百官送來的奏章之後，也難免被氣炸、昏頭。

前幾日讓他們下去想想法子。

本就是想考驗一下他們有沒有治國的能力，但沒想到送上來的奏章，一個比一個離譜！

當真是什麼都能想的出來。

朱允熞只是隨手翻了幾個，就被氣到皇宮後苑散心。

這些做做文章還行，可一到需要真才實學的時候，那當真是章口就來。

有簡單粗暴，主張直接制定一個田稅標準，然後不管三七二十一推行下去的。

也有複雜離譜，主張按照目前狀況，透過增稅或減稅的方式，從而達成統一田稅的。

如果當著按照他們的想法來，這大明的田稅不出十年。

必定要出大問題！

民怨四起！

朱允熞直接就當做廢紙撕了，畢竟統一田稅這件事看似簡單，但卻最是複雜。

因為這件事涉及到了稅收。

那就務必要簡單明瞭，不能給多少彈性操作空間。

不然下面的人一旦鑽起了空子，要不了多久就會出現虧空。

到時候這窟窿就補不上了。

但太簡單了，又會出現不公平的問題，大家都一個稅率，但大家擁有的田地多少不同。

無論如何都會出現不公平的問題。

所以這個問題，當真複雜到了極點。

只是朱允熞沒想到……朝廷裡面全都是一些飯桶！連真正有用的建議都沒有！

唯有一個楊士奇還算有些能耐，一些話說到了點子上。

但到了具體實施上，仍然是語焉不詳。

不知道該怎麼做。

楊靖到也勉強還行，但想法卻太過剛直，不懂得變通。

這大明的人才……當真是少之又少！

這也和大明現如今的選官體系有關係，正如老朱所言，他提拔這些官員，更多的是為了求穩。

用後世的話來說，科舉，本質上是淘汰制！

而不是選拔制！

所謂淘汰制，簡單來說，便是這一次科舉我已經確定要錄取三百個進士。

我不管你能力高低，只要滿足三百個就行！

而多出來一個，我也不會要！

後世著名的高考、研究生考試甚至公考，都是如此。

而選拔制則不同，沒有固定的名額，而是設定了一個能力標準。

唯有達到這個標準的人，才會錄取。

如果沒人能達到，那就一個不取，反之，若是達到了，那就算是一千個一萬個也會錄取。

老朱的想法並沒有錯。

合理的釋放晉升通道，有利於社會穩定。

但科舉的錯處，就在於給予過高的官位，以及因為進士過於稀少，而缺少了殘酷激烈的競爭。

難以出現高質量的人才。

說白了，就是進士人太少太少！

其中能混成宰輔的，自然有能力，但其他人嘛……大多都是一群混子。

混天過日罷了。

“看來人才還得繼續培養啊……”

未來的大明，方方面面都需要人才。

現在整個朝廷，在朱允熞眼裡能用的人就那麼幾個，這怎麼回事？

“得找機會找找三楊中的其他兩個在哪兒了……還有四叔的兩個兒子也都還不錯……”朱允熞在心底打起了小算盤。

雖然他們都還小。

可越是小！朱允熞反而越是覺得好！

正是因為年輕，所以接受新生事物的能力強！

這與他任用徐妙錦的想法一模一樣。

早些把他們找到，也好早些培養他們的能力。

朱允熞在心中默默想著。