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第五百五十九章 激勵系統

住人才。”

領導道:“林楓,你是個聰明人啊,用了一套最簡單又最有效率的方法。”

林楓道:“企業要成長,離不開人才,所以,我才想方設法,想留住人才。領導,我可以把我們的經驗,向其它企業家們傳播。我也希望,更多的國內企業,能獲得更大的成功機會。”

這時,已經走到了江汽大樓前,領導駐足笑道:“行啊,那就開一個企業家會議嘛,由你來主講,就講江汽的成功經驗!我會要求,國內的知名國企,都要派人前來參加!”

林楓說這些的目的,就是為此!

他按捺下心頭的喜悅,笑道:“我們江汽,願意出資金,組織籌辦這場會議。”

領導身邊的秘書走過來,彙報了什麼,領導聽完之後,就說道:“今天就到此為止吧,林楓同志,你剛才說的會議,你要當成一項任務來完成,你現在就給我定個時間,我好安排人過來。”

林楓心想,領導就是領導,做什麼事情,都是雷厲風行,覺得好的,馬上就要完成!

他回答道:“那就定在五月一號吧!那個時候,大家都有空,也就一個多月的時間了,我們正好準備一下。”

領導表示同意,然後率人離去。

林楓落後幾步,低聲問蘇新亮道:“發生什麼事了?”

蘇新亮搖搖頭,做了個打電話聯絡的手勢,匆匆走了。(未完待續。)