想找個後門走走，都會從年輕開始就搭起自己的人脈關係，送禮與收禮蔚然成風，甚至於在幼兒園、小學的時候，家長就在諄諄教導自己的孩子要維護好關係，每個年節都為老師送上所謂感謝金，2017年為每節次300幣，而到了2018年達到了500幣。

有人說，要是在華夏當上了小、初高的老師，不去當公務員也成！按一個班四十個孩子計算，每個節都會有一萬或幾萬的收入！基本上當老師特別是好地區大城市的老師這一年的工資不用動。當然也有貧苦地區的孩子在揹著自家的桌子上學，當然更有一些有職業奉獻精神的人類靈魂工程師真老師守在山區為貧苦孩子們上課。。。。。。

在這個國度裡，走路一定要先看後門，上學就像有當官的志向！有大病千萬不要去醫院，一個小小的闌尾炎手術，也會讓您傾家蕩產。。。。。。甚至還會賠上性命。在調查報告中表明，在未實施國家補助時，做這麼個手術從入院到出院一般地區的費用在七百元左右，五至七天可出院，可是在國家新農合開展以後，這個手術在一些地區要治療一個月左右，全部費用達到一萬八千餘，更糟糕的是全國出現了七八例因術後感染或將剪刀忘記在肚中的事件！

對官員的生活細節及個人財產進行調查時，更有驚人的發現。在一個小地區的鄉一級政府的日常生活費用報銷賬目中，公款請吃與吃請的總費用一個月會有五萬多，佔了月度財政支出的一半以外！凡是叫做官的公務員及相關人都會使用公務車去辦私事兒，各種爹門、叔門、表門、房門層出不窮！

官員的個人財產問題更是難以監管。調查統計，有兩套以上商品房的人員達到400多萬，有不明財產來源與其實際工資、投資等收益不匹配的人員達到1300多萬，甚至軍中的中高層也有相當一部分人說不清楚這些！

社會部共進行了三百項基本專案調查，發現在華夏全國範圍內達到遠洋公司底層官員標準的各級官員不到十萬人！

最要命的還不是這臺機器，而是人民的認識與本身的約束，那種州官放火、我也要點燈，你吃口肉我要喝口湯的思想已經深入每個人，無論是幾十歲的老人中年人，還是十幾歲的孩子都是這等想法！相當一部分人再次歸入遠洋系想的只是為了享受生活，沒幾個人在想加入這個群體是為了體現自己的人生價值，來創造財富從而得到公司貢獻度。。。。。。

這些資料，平凡一樣不差的提供給了最支援華夏再次加入遠洋的沈、劉等人，正是這個結果，讓平凡毅然決然的放棄了自己最初的想法。

“人心已死，救無可救。”沈書記長嘆一聲，從此再不提及此事。劉錚也對外公然宣佈，退、退、退。（未完待續。。）

第四八八章救可救之人

平凡很久之前便在思考這個問題，一直小心翼翼的防止遠洋系，特別是核心公司一系不能在價值觀這個最重要的方面出問題，好在透過專門的導向性方式，運用了訓練、修煉、評估、社會全監督和嚴明的法制等多種手段，所以沒出現類似國人的劣根性大爆發這樣的災難！

不過，人終歸是自私的動物，這一點可謂是天性始然，平凡、小娜和阡陌三人也不會逆天而行，要真追求那個更虛無飄渺的大公平，大平均，現在遠洋的制度是建立在資料分配體系的分級制度上的，最重要的是貢獻度，這個是遠洋人的地位象徵！

沒有人再向往權力，相反都會繞著權力走，因為權力不會給任何人帶來便利的灰色收益，當然全遠洋系已經沒有內部流通的貨幣，每個人要生活就要選擇一種公司提供的崗位去賺取個人貢獻值，在校的學生也不例外，他們的綜合學習狀況就是貢獻值，當然也會有貢獻值歸零的情況出現，那人只有兩次機會，當失去兩次歸零的機會之後，遠洋系會禮送其出境，或者投入遠洋系的勞動監獄。（

新上島的人員有人問及失去勞動能力的人怎麼樣？退休的人怎麼辦？

有社會管理部的人員會認真的為他解釋長高兩千頁的貢獻值評取方法，只要人不死，都有貢獻值可得！而每一位擁有共貢獻值的老人都會得到公司的最終獎勵，終身養老制度！在遠洋系已經不存在養老制度缺欠。經濟社會的多種特徵也在這裡慢慢的消除著！

一個月後。

原俄國亞洲區、美國區正式成為遠洋系的第十四、十五個屬區！月球基地成立獨立建區，同時向全球各國各地區開放，只要能夠符合遠洋系員工要求的人員即可登月，那裡的區域性自然環境與地球上沒有什麼區別。）

華夏國