“那你就安排技術部的人搞一下吧。不過icy的推廣不能依賴這樣的卑劣方式，你讓宣傳部跟對方先溝通一下，若是要價不高、那就寧願掏錢去讓這些論壇幫助我們的軟體進行推廣和宣傳！”

牟芷瑩懵了。“付總，那你之前在會議上所說的、豈不是都白費了？”

吃完了手中的桔子，付正義這才笑了起來。“白費就白費了唄！有些手段是能不用就不要用，一旦我們唯知技術開了先河、那就會壞了規矩，有些事兒還是不要主動去做的！”

見付正義不像是在開玩笑，牟芷瑩一臉的惋惜。“太可惜了！這樣太可惜了！目前國內的論壇註冊人數都不是特別的多，彼此之間的交叉是非常普遍的，只要我們在某一個論壇上進行了這樣的宣傳推廣，那就一定能夠迅速波及到所有的論壇裡，可以說是能將所有的準客戶一網打盡！而且現在論壇推廣的價格根本就沒個標準，要是對方獅子大開口可怎麼辦？”

“怎麼辦？那就不辦唄！哪個論壇在一開始幫助了我們、我們事後就在導航頁面上給他們比較好的位置，如果交換型別的彼此宣傳不行，那麼在導航網頁上線後就將這樣的論壇掛在後面也就是了……”

牟芷瑩越加的愕然了。“還要掛上去？”

“百花齊放才能將市場開啟、共同做大，一開始的時候小家子氣可是要不得的，唯知技術的定位就是成為行業裡的領先者，但這不代表位置技術真的要去打壓、要將某些網站給擠垮，市場做大了、大家都能發展、都有錢賺，總是窩裡鬥可不算什麼本事……”

牟芷瑩怔怔的瞅著付正義，心裡面像是打翻了五味瓶一眼。

在瀛海威的任職經歷，讓她所學到的是公司內部的爾虞我詐、是彼此之間的算計、攻訐，是對同行不計代價的打壓和詆譭，是對內的嚴格控制和洗腦式的企業文化灌輸！

可唯知技術，這個已經在國內堪稱規模最大的公司真正的創始人所想的卻是如何培育市場、如何將市場做大，所想的讓同行能夠成長起來、能夠彼此友善，甚至是真的從一開始就杜絕使用檯面之下的齷蹉手段、以提高自身的影響力！

“付總，我立刻就安排人跟進這事兒，目前國內的論壇數量就這麼多，有個兩三天也就能夠跟這些論壇的版主們取得聯絡、完成溝通了……”

見有外籍僱員在往外面走，付正義抬起手腕看了下時間，這才發現時間已經過了下班的點兒，不過辦公區的非外籍僱員卻沒有一個是準備要走的樣子，鍵盤敲得噼裡啪啦響、看上去一個個都十分的賣力，於是付正義便示意牟芷瑩悄悄跟著自己，一起走進了辦公區。

有人是在忙著正事兒，但也有人悄悄點開了一些論壇在灌水，還有人正使用著icy軟體、進行著聊天或是檢查功能，見牟芷瑩黑著臉拿出筆記本想要將那些沒做正事兒的員工名字記下來，付正義搖了搖頭。

帶著牟芷瑩回了她的辦公室，付正義見她一副怒不可遏的樣子便說。“別這樣，你又不可能一天八小時盯著下面每一個人在幹什麼……”

“我可以將在瀛海威所開發的程式安裝起來，這樣就能夠實時調看每一臺電腦上所顯示的內容……”

“拉倒吧！這麼幹是在侵犯個人**，你要敢這麼搞、公司第一個被開除的人可能就會是你了！”

牟芷瑩愕然。“為什麼？我這是在為公司負責啊！他們領著公司的薪水、就應該在上班的時間、做應該做的工作！”

“將適當的工作任務分派下去，就是督促他們努力的方式，想要以監督的方式進行管理、失去的永遠會比得到的多。現在已經是下班時間了，外籍僱員們可不需要管我這個老闆在不在，到點下班在他們認為是天經地義的。不過國內職場上的潛規則卻是覺得只要老闆還在、那自然就應該主動留下來加班、以表現出自己的勤奮、刻苦和願意犧牲個人時間以回報公司，這種想法真的是要不得的！唯知技術不需要、也不屑去搞這種形式主義……”

讓牟芷瑩出去通知全體下班，付正義等員工們都離開了這才走了出來，帶著牟芷瑩在員工區轉了一圈便上樓去了外籍僱員們的辦公區，見外籍僱員的辦公區乾淨、整潔，地上沒有丁點的垃圾，付正義便問牟芷瑩有何感想？

上班已經有一週多了，平日裡很少會注意到辦公區問題的牟芷瑩，臉早就已經紅了，趕忙道歉說明天一上班就會批評下面的人、將個人區域的衛生問題嚴格管理起來。

負責人事部和辦公室的孔維國從辦公室裡出來剛好聽到這話，掏出筆