李副院長首先發言：“小田主任，這點名輸液，全程護理制，是不是和手術科室的點名手術一樣啊？”

“異曲同工吧。”田主任回答。

“具體怎麼規定？”李副院長問。

田主任回答：“護師級點名，是基礎輸液費用的兩倍；主管護師級點名是基礎輸液費用的四倍；副主任護師點名，是基礎輸液費用的六倍；護士長點名，是基礎輸液費用的八倍。”

張書記說：“田主任，這副主任護師點名和護士長點名費用有點高了。為什麼這樣？”

田主任回答：“級別越高，人員越少，被點名的可能性越大。提高費用後，可以相應減少被點名次數，機會留給必須她們出面的患者。另外，有個別患者和家屬比較難以溝通。年輕護士們一針打不上，馬上發脾氣，要求必須護士長親自打針，否則，就要告到院部，造成很壞的影響。

因為他這一鬧，旁邊輸液的也要求護士長打針。各位領導是知道的，科室護士長們的工作是十分忙碌的。她們就像管家婆一樣，只要是科室的事，都要親力親為，每天忙得團團轉。不可能整天專注於具體工作，提高她們的點名費用，可以杜絕一部分人的無理要求。”

醫務處劉主任問：“如果沒有被點名的護士，該怎樣工作？”

“那就按護士長每天排好的工作表進行工作。”田主任回答。“患者不點護士的名，那麼這個患者的輸液費用還是醫院規定的基礎輸液費。”

路院長說：“從你們參照大夫點名手術，擬定的這個《護士點名輸液，全程護理制》工作流程看，尚無大的不妥之處。只是如果某個護士被點名的次數多了，會不會發生技術好的非常忙，而技術差的卻沒事幹？”

“如果點名李護士打針的時候，護士長可以安排沒有打針任務的王護士，張護士做其他輔助工作。因為工作安排的權利在護士長掌握之中，所以，護士長可以隨時調整當班護士的工作，不會發生有的護士很忙，而有的護士很清閒的事情。另外，被點名護士如果沒有打上針，請另外護士打上，將只收基礎輸液費用。”

會議一直延續到華燈初上才結束。

六一兒童節這天，鳶城醫院門診輸液室，對小病兒們推出了一系列優惠政策。其中最讓家長們心儀的就是《護士點名輸液，全程護理制》。他們彷彿感到自己的寶寶，一下就打上針了，再也不用擔心寶寶的哭鬧了。

門診輸液室門口對面的宣傳欄上，貼上了當天值班護