圍手術期訪視有必要嗎？術前和病人及家屬混個臉熟，術中就能配合好了嗎。那麻醉體位問題，籤麻醉協議書的時候，麻醉師應該根據不同手術給病人解釋，如果護理再解釋一遍，萬一有什麼出入，不好吧。何況，麻醉起效後，病人根本談不上配合不配合的問題，而是必須聽指揮的問題。”

秀秀說：“關於這個問題，不是說混個臉熟不臉熟的問題，而是給予手術病人心理上的寄託。你們麻醉上與病人溝通的是麻醉方面的事情，而我們護理上也要交代病人，請與我們配合。”

郝然說：“這術前訪視似乎只能用於常規預約病人，急診好像就不行了。”

秀秀說：“是的，這很遺憾，術前訪視只適用於常規病人。術後訪視適用於所有手術病人。”

陳熙說：“術前訪視可以給予清醒手術病人心理安慰，術後訪視目的是什麼呢？”

秀秀說：“可以檢查回顧反饋，我們整個手術過程有哪些不足，和有待改正的地方。”

張護士長做了總結性發言，肯定了大家勇於動腦，一切從病人角度出發的工作，希望大家再接再厲。尤其鄭秀秀同志，剛到手術室不長時間，就學習了自己前年發表在護理雜誌上關於術前訪視的論文，並做出工作計劃付諸行動，希望全體護士向鄭秀秀學習，共同把手術室工作搞好。

張護士長怎麼可能不知道大家不想增加工作量的心情，但她想起田主任談起此事時興奮的表情，這次出去參觀交流，別的醫院已經開展起來了。心裡話，我也不想給你們加重護理負擔，但上面支援，社會輿論贊同，臨床手術科室歡迎，再不下決心付諸行動，恐怕我的工作就要被動了。

雖然如此，也不要表現得太積極，免得怨聲載道，讓李長玉他們這些跟我多年的鐵桿失望。要讓他們知道，這是大勢所趨，不是我這個護士長一個人說了算的事。即使沒有我那篇已經發表了的護理論文，手術室圍手術期病人訪視工作也要納入正規，只不過早幾天晚幾天的事。

當然，如果不是鄭秀秀毅然提出，他們還可以逍遙一段時間。

張護士長隨時隨地爭取大多數下屬的擁護和支援。她認為只有搞好群眾基礎，自己的工作才好做。沒人說三道四，領導面前自然是自己的工作能力比較強，這樣對下一步晉升副主任護師，績效考評時大有益處。

鄭秀秀逐一回答了李長玉他們的疑問和心有所想，她的精神高度緊張，感覺似乎是一場技術操作考核時的回答問題，而她就在回答考評委們的諸多提問。

張護士長終於把最後的工作計劃報到了護理部，上面附加了這次科裡討論時，李長玉，劉一蕊他們提出的問題和鄭秀秀的回答。

整份報告，沒有出現鄭秀秀的名字，不管是撰寫，還是回答問題，報告中只出現了提問者的名字，不出現回答者的名字。好像提出問題比找到解決方法還重要。

護理部接到報告後，在最短的時間內，由三位正副主任協商後批覆，建議實施此項護理程式三個月，然後做出總結上報護理部。

鄭秀秀出了口長氣，總算是行動起來了，心理的委屈卻不能表現出來，她怎麼好詰問張護士長，報告上為什麼不讓她簽名呢？

出面主持討論，遞申請報告到護理部的是張護士長，鄭秀秀只是對張護士長提出了這個問題，寫工作計劃書也是受其委託。

張護士長主持討論會時說，鄭秀秀愛學習，曾經向她就發表的論文請教過訪視問題，並建議實施，現在我們來討論可行性。這下可好，手術室裡一起工作的護士姐妹們都知道此項工作的前後是她鄭秀秀做的，手術室護理體力勞動強度大，誰還願意額外加上一項任務，這就有點招人嫌了。

而另一方面，上報護理部時，張護士長卻只是自己簽名，鄭秀秀心裡煩悶，卻無法訴說。她好像掉進了一個漩渦裡，不能自拔。這時候，她想念自己的好友李小晴。

也曾經給小晴打過幾次電話，小晴在電話上說的很好，但秀秀約她見面卻是不行。小晴總有理由不與她約會，不是家裡有事，就是兒子韓墨言有事。幾次以後，秀秀明白她疏離的心意，也就不再給她打電話了。

今天，秀秀懷裡揣著個委屈，特別的想她的閨中密友李小晴。中午十二點半下了手術檯，打電話到心內科病房，知道小晴替午，她想去找李小晴，現在她有一種訴說的慾望。

秀秀到城隍廟肉火燒鋪吃了二個剛出爐的肉火燒，喝了一杯加糖豆漿，吃飽喝足，出門看到賣糖葫蘆的，想到比粉點兒還小的韓墨言，買了