升專業高度。跳槽的誘惑只是在職場初期才會發生的短期效應，真正提高收入還是要靠職級提升，這才是職場發展和提高收入的正途。

吳宋笑道，謝謝老爸提醒！難怪老爸是老師出身，說什麼都挺形象的，讓人一聽就明白是怎麼回事。

吳為笑道，你讀了本科又讀了碩士，聽沒聽到老師們講過四種學問？

吳宋好奇地問道，學問怎麼還分類？

吳為順口道，有人說，淺入淺出淺學問、淺入深出假學問、深入深處深學問、深入淺出好學問。我是個教書匠，追求的就是好學問，同樣的內容，你讓我講一天、半天、兩個小時甚至十幾分鍾、幾分鐘，我都可以隨機進行重組，說什麼時候結束，連表都不用看。這就叫教書匠的功夫。

吳宋感嘆道，那麼厲害。我可做不到。

吳為道，那是因為你的從業資歷太淺。堅持就意味著資歷，資歷再揉進心血智慧就不難發展出才華，有了才華再進一步豐富專業含金量，變成專業權威才可以鑄就職場高度。

吳宋道，不過，對我來說，目前看起來我還得先橫向發展，我給我自己設計的複合式道路，就是為了將來提升職場高度。老爸，你知道保薦人嗎？

吳為道，知道一點，詳細情況不瞭解。

吳宋道，假如能夠獲得上市公司保薦人的資格，籤個字就幾十萬數百萬。

吳為擔心地問道，你這個想法好是好，可畢竟不是學經濟金融的，競爭起來只怕沒有什麼優勢。

吳宋自信地說道，我透過近年來的學習和實踐，感覺到信心越來越足了，我在南都證券工作，專門做地方政府的資產重組，我的有些同事比我年齡還大呢，連政府檔案都沒有看到過。前些日子我去一個地方做專案收尾工作，是代替當地政府起草報告，附帶涉及好幾個部門，要起草相應的分報告，我感覺做起來非常順手。我現在都感覺到了，特別適合我做的工作就在前邊等著我呢。

吳為笑道，你能有這樣的感覺太好了，這就是順心如意、水到渠成。有人說，感覺到成了，距離成功就不會太遠了。

吳宋又接著道，我選擇走的這條路，據我所知，還沒有人走呢。

吳為也感慨地說道，的確，你所選擇的，專業跨度太大，而且在這樣短的時間要實現這樣的跨越，難度一定會非常大，你要同那些學習和從事金融經濟專業的同代人進行競爭。你知道加強學習就對了。

吳宋笑道，爸媽就等我的好訊息吧。

吳為又道，我總結職場有哭進哭出、哭進笑出、笑進哭出、笑進笑出幾種型別，哭進的情況比較普遍，不管是主動還是出於無奈，人生最初的職業選擇錯了走錯了門，經過一番打拼努力，實現了功德圓滿順利退出職場，心無遺憾笑著退休了。我已經是過來的人了，對你們年輕人來說，更高明的應對準備是，要把進出職場，面對職場人生中的各種遭際命運，無論哭笑，統統看做是教化自己的機緣。

吳宋沉思了一會兒，說道，老爸說的有道理，我感覺我也正在向著這個方向努力呢。

吳為又道，你和白雪也應該有意識地多多交流職場人生的所得感悟，分享成功喜悅，更重要的是相互借鑑成敗得失。

後面隨著走的兩個人，跟了上來，宋柔道，你們爺兩個嘮什麼呢，也讓我們聽聽。

吳宋對白雪道，你也過來聽聽，老爸說的是你在別處聽不到的。

白雪感慨道，是啊，爸爸說的許多話，是我過去在學校到銀行也從未聽過的，爸爸怎麼懂得那麼多啊？

第一六四章　一年三十萬沒問題（下）

吳宋一跳成功來到南都證券，幹了一段時間，在崗位和收入上覺得不理想，卻證明了自己的實力，鞏固增強了自己的信心。又參加了幾家公司的考聘，都覺得不理想，雖然考聘成功卻最終還是放棄了。

一年以後，南發證券投行部招聘，吳宋報考參加競聘，要從筆試過關的6人中經過面試只選一人。經過公司投行部和人力資源部聯合組織的面試，吳宋順利過關，準備接受複試。就在他出差去西都期間，接到影片面試的通知，由公司一位副總參加面試。恰好吳為和宋柔來到西都與吳宋相會。吳宋說了週日影片面試，招聘方可能會做出決定。吳為宋柔聽了立刻擔心起來，提醒他注意些事情。

吳宋笑道，你們也不懂，就別參與了。

宋柔責怪道，我們是不懂，但關心還不行啊？

吳宋笑道，你看，我早就說過，你們不要想我的工作事情