上進和創新。後來才逐漸認識瞭解到，官場上有時程式會自行決定一切，只要納入了程式的事情，沒有鬧事、出亂子，就會自然帶來一切。也有勸戒不要幹得太多，太爭強好勝。要讓你的上級瞭解你，讓你的上司、主管接受你的建議，是使你贏得領導欣賞、賞識的最直接、最便捷的途徑。很多人都絞盡腦汁地去考慮和不斷進行這種嘗試，卻常常苦於找不到有效的法門。通常的做法，是出於一種假設，這種假設認為，領導者總是出於公心考慮問題，自然也就是出於公心評價你的建議。其實不然，根據公共選擇理論，政治家們的追求目標，一是私人福利；二是公共福利。政治家在追求不同福利目標時將表現出不同型別的智慧，並決定他們的興奮點和偏好。在政治生活中，單純追求私人福利或者全心致力於公共福利事業的大有人在，但是大多數政治家實際上是在兩類目標之間進行權衡，並且需要作出明智的抉擇。

反經一書，就是利用官場上追求私人福利的動機，為所謂說客、高參、師爺進行官場諮詢提供策略指引，要使對方接受自己提出的謀略，根據國家、民族大