“小陳，上次的事情考慮好了吧？”午陽又提起正事。

“黎大哥，上次你跟我講了以後，我覺得這個事情值得去做，我就聯絡了一些同學、朋友、親戚，前前後後有5、60人吧。目前願意來的有20多人，那些不願意來的不是因為其它的事，而是不相信有這樣的好事。”陳明芳說。

“那就差不多了，有這麼多人基本夠了。”午陽說。

“我是這樣考慮的：把這20多人分為兩個組，一南一北分片負責。我自己就居中調停。哪裡確定了要購買房地產，我就飛往哪裡。如果是太大的專案，就請公司的領匯出面，這樣基本上就沒有問題了。”陳明芳說。

午陽說：“上次我講得比較籠統，今天我就講詳細一點，正好有這麼多高參在這裡。我們現在的重點是一些大城市。現在首都你們就不用去了。秦小英已經在那裡開展業務。並且進行得不錯。你們是不是分成這麼幾個小組。深入到這些城市中，收集各種資訊，象網上、報紙、電臺、電視臺以及房地產中介公司的訊息，都是有用的。我們購買房地產，不論大小，也不論是門面還是樓盤、地皮，只要有人賣，我們就可以考慮買。現在讓小英把在首都購買房地產的情況給你介紹一下。你就會有一個更加直接的感受。”

秦小英就將在首都的一些具體做法介紹了。

陳明芳說：“聽了你們的話，我基本上知道怎麼開展工作了。元旦節後，我讓他們都到這裡來，把工作安排下去，另外也要把費用給他們一些。”

午陽說：“到時候你收集他們的身份證，給他們每人辦一個銀行卡，把存摺就留在公司，以後每個月按時劃錢給他們。當然這只是差旅費、工資和補助，購買房地產的錢不會給他們，要由你來掌握拍板權。對了。你們商量的待遇問題是怎麼樣的？”

“我們商量的結果是這樣：對平常的待遇沒有意見，就是在如果我們做成了生意。公司能不能給予一定的報酬，比如說千分之一或者千分之二，你們能不能定一個框框出來。”陳明芳說。

“這個是應該的。我想還有一個方面，就是節約獎，比方說一塊地皮，正常情況要一個億才能買到，我們的工作人員透過各種關係、熟人，或者是聯絡感情、請客送禮等等，花8千萬就買下來了，那麼節約的2千萬，我們就要給一個獎勵的比例，給多少我們再討論，我們就是要鼓勵員工不擇手段為公司節約成本，員工手裡有了錢，在下一輪的競爭中，又可以拔得頭籌，這樣就形成了一個良性迴圈，還培養了一批在市場經濟中游刃有餘的精英人才。對你們、對公司是一個雙贏的局面。”午陽說。

陳明芳說：“黎大哥，你能有這個想法，這就是對我們的鼓勵，當然我們不能真指望能有這麼好的事情。”

“不，不是說著玩的，我們還要考察地皮的實際價值，根據實際價值來確定是價格高了或者是合適，如果高了，我們會作出分析，找出存在的問題，但不會追究任何人的責任，如果低了，我們肯定給予獎勵，也可以根據幾年後的漲價幅度來倒算買價是否合適。”午陽道。

秦小英說道：“午陽，我看小陳他們的事是這樣好不好，做成生意給的獎勵按千分之二，節約的採購成本獎勵5％，購買的房地產以3年為限，如果漲價在20％以下，就沒有獎勵，20％以上的部分，不管漲價多少，均按3％獎勵，上不封頂。比方是我購買的那個院子，採購價是3。5億，發給購買獎金70萬元；要是這塊地皮本來值4個億，現在3。5億買下來了，節約了5000萬，就發給節約獎金250萬元；如果3年後漲到了7億元，那麼就將漲價的3。5億減去20％，就是7千萬，其餘的就按3％給予獎勵，發給獎金840萬元。”

“小陳，你們看看這個方案怎麼樣？”午陽問。

陳明芳想了一下說：“方案是好，但是公司有多少錢用來購買房地產呢？”

午陽正要回答，劉炳秋進來了。午陽就問：“炳秋哥，你是不是參加小陳他們這個公司？你在南方當兵，那裡有很多戰友，回去幹這個事很方便的。”就把情況跟劉炳秋說了。

劉炳秋說：“這個事情我不太懂，試試可以。”

午陽一心讓劉炳秋儘快富起來，就說：“我們的政策對你網開一面，你過去搞3個月到半年，行你就繼續幹下去，不行你就回來繼續當運輸公司經理，讓小陳另外派人去，好不好？”

劉炳秋說：“好，謝謝你給我這樣的機會，我就去吧。”

午陽說：“你在元旦後就將