夠很好地調動大家的積極‘性’，對我們工作室就更留戀了。”

曹惠芳說：“老闆，這只是基本工資，我們還有效益工資和分紅兩個組成部分。效益工資，是按我們整個工作室的純收益核發的，上一年度的純收益，核定一個標準，再除以總人數、月數，就是效益工資的標準了，這些是大家都享受的；分紅就是根據一個室取得的盈利，按照一個統一的標準發放，這個每個人就都不相同了。”

午陽說：“我們的股票不進行年底平倉，是按照留存的現金和股票市值計算盈利和效益的吧？”

曹惠芳說：“是的。這樣雖然不是十分‘精’準，但也差不多。老闆，我們從建倉到現在，已經有67個‘交’易日了，我們的留存資金和股票市值，增加了16。28％，也就是億元。我們商量，這個效益工資，按百萬分之一計提，再除以3個月。除以57個人。人平月就是10777元了。分紅的標準。也按百萬分之一計提，人平每個月也有這麼多。”

午陽說：“這個效益工資我覺得是可以的，但分紅就少了一些，最少應該增加到十萬分之一，要不然不能充分調動積極‘性’呢。”

馮建成笑笑說：“黎叔客氣，我們也就按這個標準計提了。但是，不能告