本會社學習的意思，福利措施做好之外，更多的是各個方面去關心員工，比如食堂、住宿等等，讓他們感覺到好處，從而增強對仙女公司的向心力。

然而，少年也也有點擔心，因為整個華國的社會大環境，都是浮躁不安的，人們的性子很少有安定得下來的，如果真的仙女公司快要大難臨頭的時候，他唯一敢肯定的就是餘珊珊、周波和徐偉洪三人能跟著自己。

思索過處，蕭奇又啞然失笑，自己還是太過貪心了。

在歐美，並不會要求員工什麼忠誠，只要你在崗位上一天，幹好一天的工作，就已經足夠。

歐美講究的是契約精神，只有亞洲才講究忠誠精神。

華國現在的環境，講究忠誠那無疑是很奢望的事兒。

如果有一天中石油垮了，那麼照樣會有無數的人跑掉，絕不會感激中石油之前為他們帶來了多少的財富——在老一輩的為國貢獻的工人們退出歷史舞臺後，現在剩下的無不是以錢為準，以錢為先，期望忠誠什麼的，太奢侈。

所以還是學習歐美吧，先把自己的產業搞好，培養起仙女公司的員工們的歸屬感和自豪感，才能做出好榜樣來影響其他人。

古人云，一屋不掃，何以掃天下？（未完待續……）

第八百零一章　農民工不能算工人

“蕭奇～～”

見到少年默然不語，美人兒少婦還以為他在生氣，拉了拉他的衣袖道：“他們都是沒讀過什麼書的人，不知道什麼是電子科技，見識自然不夠，你就不要和他們一般計較囉！”

蕭奇回過神來，“我沒有生氣，優香，你馬上再招聘500人吧。”

“嗯？”

“我在華國想要辦一個快遞公司，就跟DHL、聯邦快遞一樣的那種。”蕭奇說著他剛才忽然興起的念頭：“我需要認真負責對待貨物的工人，也需要盡職盡責的態度，我看你的這些工人就不錯。等到新的招聘來了後，這些老手就借給我幾個月，幫忙我培訓自己的快遞員工吧。”

透過剛才對於忠誠度的聯想，看著工人們有條不紊的工作，蕭奇忽然很有些感觸。

日本人對待自己工作的態度，是非常的認真，有一個小托盤因為故障，差點就掉下來了，兩個正在寫錄的職員，想也不想的就衝了上去，用手托住了托盤，自己卻被重壓壓在了地上。

等到旁邊的工人們將托盤合力移開時，兩人的手上都血淋淋的，膝蓋的工作服也被弄破了，卻因為挽救了一個托盤的命運而笑得很開心。

蕭奇招聘的快遞和物流職員，除了武館人員外，剩下的就是以當地人為主，想起日後爆出來的快遞野蠻事件，他總是心裡有些發虛。

這不僅僅是過於勞累情緒失控的問題，歸根結底是快遞員對於這個工作的認同、有沒有工作的責任心。

雖然蕭奇也曉得，日後的順風、DHL、聯邦等等中高階的快遞，因為薪水待遇很好，很少有這種事情發生，但他還是要未雨綢繆。在薪水福利上做好文章外，還要找一些好的老師，以身作則的教他們怎麼做一個好的快遞人員。

日本人歷來的工作態度，外加他們本身就是涉及到物流行業，所以蕭奇一下子就選中了松澤運輸會社，肥水不留外人田嘛。有賺錢的機會，幹嘛不讓優香去做？

“啊？這樣……可以嗎？”松澤優香訝然了起來，“你們……你們華國人，不是很排斥日本人的嗎？”

“雖然是不喜歡，但我需要他們的工作態度和精神。”蕭奇很坦白的說出了自己的一系列打算，然後道：“你給我第一批挑100人左右，我要組建幾個培訓班……他們這段時間的薪水我給了，外加出國補助，反正不會讓他們吃虧。……對了。把那些最固執的大叔給我全部叫上！”

全部的快遞人員在蓉城培訓是不現實的，蕭奇打算按照區域，按照就近的原則培訓，東南西北各設定培訓班，讓他們接受培訓。

對於薪水方面，松澤優香是沒有疑問，但對於蕭奇指名道姓要“頑固的大叔們”去，卻是有些擔心：“你想要幹什麼？你答應了不找他們麻煩的～～”

話語是質問。可不知怎的帶了股撒嬌的意味，聽得蕭奇心中一酥。

“咳咳。放心，我不是折磨他們。”蕭奇收斂了心神，道：“如果我所料不錯，他們的年齡大約都是四五十歲了吧？”

“是的。”

“那就對了，他們這個年齡段的工人，正是日本黃金大發展時代下來的人。比起現在的毛頭小子，經驗