技術和價格操控！

蕭奇、喬幫主和李健熙三人，雖然嘴裡沒說，但三人選擇的就是卡特爾，一起聯手起來，形成相對意義上的中高階壟斷，賺取最大的利潤。

上面所說的技術革新，不能一次性的放出來，慢慢的更新換代，也就是出於這種考慮。

你不給別人活路走，別人同樣也不會給你活路走。

畢竟大家拼死拼活的，還不是都為了錢？

幾個有實力的公司聯合起來，你好我好大家好，才是做生意的高境界啊！（未完待續……）

第一二九七章　Dream　Pad2的改進功能

袁平飛本來是自認為自己是天才，只不過生不逢時、生不逢地，所以才沒能得到重用。

有那麼一段時間，他都想自己跑出來去矽谷創業的。

可畢竟華國人骨子裡的保守，還是讓他放棄了這種想法，直到獵頭公司過來說，蕭奇指名道姓要他去仙女公司。

看著那麼高的薪水，看著DreamPad實驗室主任的職務，袁平飛二話不說，帶著老婆孩子就回了華國，住進了玉露園的別墅。

華國人的根源性太強烈了，對於99％的華國人來說，但凡有一點希望，都願意在自己的家鄉做事兒。

蕭奇砸下了比他現在高5倍的薪水，外加實質職權很大，擔當很多的位置，袁平飛當然願意在蕭奇的手下奮鬥。

特別是蕭奇給他的位置，是仙女公司的王牌產品DreamPad的研發主任。

對於仙女公司來說，DreamPad是招牌，無論智慧手機DreamStars的發展如何，DreamPad的後續換代產品都不允許出錯。

這是一個巨大的榮譽。

更是一個巨大的挑戰。

袁平飛今年才38歲，正剛好步入男人職業生涯的最黃金年齡，他不怕任何的挑戰，否則也不會從美國回來了。

但真正從今年三月份以來，接手了DreamPad研發事宜後，還是辛苦到了極點。

數百名工程師們，不斷在研發、探討著各種功能。

在蕭奇的鼓勵之下，他們還習慣了把技術做出來後，放到實驗室的試用機型上面，然後其它的工程師們去測驗。最後匿名寫出自己滿意和不滿的地方。

最後評判的結果，也是根據這些工程師的評分，決定是不是小修、大修還是直接重做。

袁平飛自己掌控著三個專案組，除此之外還要總體去監督，一天到晚至少要忙碌12個鐘頭，甚至於十五六個鐘頭都是常事。

也幸好蕭奇每天勒令他們抽出時間來鍛鍊。然後隔幾天就得強行休息一天，否則不止是他們的身體受不了，家裡的老婆（丈夫）也會受不了直接殺上門來的。

自認為是天才的袁平飛，在看到蕭奇擺出的數百個科研方向、技術構想之後，立刻就自動降級，把自己認為是“小天才”，小老闆才是“超級天才”。

科學家們是最誠實的，他們一般不會對當官的服氣，但對於比自己強的科學家。卻是真心實意的服氣。

袁平飛很多時候都想衝出去，告訴那些諷刺蕭奇只是憑藉著運氣，才拼湊成功DreamPad的白痴評論家們，你們是沒資格看到小老闆對於智慧電子的後續設想，所以瞭解不到他有多麼的妖孽。單單這數百個專案，他就至少領先了這個時代10年！！

正因為很敬佩蕭奇，所以今天蕭奇來查詢進度時，袁平飛很是恭敬。

“我們在眾多的已經研發出來的技術指標裡面。一共選了四個類別的改進和技術加入。”袁平飛侃侃而談道：“首先第一點是我們的仙女系統，進行了多次的系統最佳化之後。使用者能更快速流暢的進行程式操作，並可以對記憶體較大的程式減少頓挫感。另外就是仙女系統的安全性，進一步的加強了，可以更好程度的保護好使用者的身份和銀行資訊。”

蕭奇打斷了他：“我之前提出的，如果使用者向公司客戶提出申請，說自己的DreamPad掉了。需要抹去所有的隱秘資訊，你們解決好了沒有？”

袁平飛點點頭說：“解決好了。我們透過雲儲存來追蹤使用者的DreamPad，一旦丟失的DreamPad再次連通網路，那麼我們這邊的雲儲存終端就會發出指令，將這部DreamPad的使用者資訊全部刪除。並鎖定螢幕，無法運轉，讓DreamPad徹底作廢。”

蕭奇頜首道：“不錯，繼續。”

“好的！”