搞定。

這可是不得了的一種智慧終端，特別是在它和人們的日常生活已經緊緊捆綁在一起的情況下。

誰要是在未來能牢牢的掌控住智慧電子，那就能擁有世界上最多的財富，以及最為廣泛的影響力。

現在不能夠去大規模的投入，捨不得去大規模投入，那麼在以後肯定會落後別的公司，落後這個時代。

除開了4K的液晶顯示屏，除開了OLED螢幕，蕭奇特別是在夢幻晶片上面，也投入了很大一部分的資金。

每年平均投到這麼小小的晶片上面的資金，都超過了30億美金以上。

這在仙女實驗室大大小小數千個專案裡面，直接就是排名第一的。

要是ImaginationTechnologies和ARM不願意被蕭奇收購，蕭奇的投入倒能少一些。

可現在大部分都能只靠自己，無論是自己買專利還是自己聘請工程師來發明專利，都是極度耗錢、耗時間的事情。

明香控股北美實驗室裡面，就有五分之一的工程師，是投入到夢幻晶片的CPU和GPU上面的。

這些美國人雖然薪水特別高，但人家是對得起這份薪水的，三年多以來的夢幻晶片專利和改進上面，他們就佔據了64％的成果，貢獻了228項專利和1300多項的改進提升。

最關鍵的微奈米技術的改進提高，就是明香控股北美實驗室弄出來的。

這裡面還有一個比較有趣的事情。

眾所周知，軟體外包行業的第一大國家，就是印度。

印度人卻不僅僅在軟體上面有非常強悍的能力，他們在硬體上面更有自己的優勢。

所以現在明香控股北美實驗室裡面，有超過20％的人都是印度人或者印度裔，比華裔都要多。

不管別人怎麼說三哥們逗比，但其實他們的聰明人還是很多的。

為此，仙女實驗室已經在向蕭奇申請，在印度設立新的仙女實驗室分部。

一方面這樣可以招攬更多在印度的聰明工程師們，讓他們可以不用長途跋涉的去美國才能找到好工作；另一方面，這也是一個極好的節約成本的方式。

印度本地的工程師的薪水待遇，僅僅是美國的印度工程師們的三分之一。

只不過是因為印度和美國的生活條件、水準等等有著很大的差距，所以這樣的薪水在印度其實還算是很高。

仙女實驗室只要給他們提升50％的薪水，達到美國工程師的二分之一，就能讓他們成為印度的超級金領。

不用出國，就能擁有富足的生活，還有著無比寬鬆優越的工作環境，這在哪個國家的人來說，都是極好的事情了吧？

對於仙女實驗室這樣的請求，蕭奇自然是答應的，去年下半年，趁著因為逍遙商城和印度政府的關係不錯的時候，就已經在印度找了三家諮詢公司，開始慢慢而又仔細的挑選工程師了。

印度的工程師們，普遍薪水是在30000美金每年，依照印度的城市人口平均每月3000的薪水來說，基本上是七倍了。

所以印度很多人都拼命的讀書，印度的軟體工程行業，硬體研發行業等等，每一年的報考人數都是最多的。

正是因為大量的人去攻讀這些學科，想要改變自己的命運，所以才有著大量的工程師們湧現。

仙女實驗室在印度挑選軟體和硬體工程師的訊息一傳開，立刻就贏得了印度工程師們的極大熱情。

短短的兩個月時間，就有23000多名工程師毛遂自薦的遞來了簡歷，讓諮詢公司都忙不過來。

按照這樣的情況，最多在翻了年過後，仙女公司印度實驗室就可以正式搭建了。

到時候，有著印度工程師們的湧入，仙女公司的技術儲備，必然是越來越好！（未完待續。）

第三零一零章　太受歡迎了！

現在華國的年輕人都知道，仙女食堂點心鋪的糕點最好吃，飲料最好喝。

除了價格貴一點之外，除了等待排隊的時間稍微長了一點之外，他們幾乎是沒有任何的缺點。

仙女食堂點心鋪的工作人員們自己也是這麼想的，因此他們在工作的時候都是充滿了自豪感。

許多人進入了仙女食堂點心鋪工作後，那巨大的榮譽感，就足以支撐著他們去努力工作，做出更好吃更美味的糕點飲料，以此來回報那些信任和喜愛仙女食堂點心鋪的粉絲們。

但是，誰都沒有想到，在