團隊。

相反，認為楊銳是團隊中的一員，而他因為個人發揮了相當的作用，所以發表了《jmc》的論文，才是符合道理的想法。

所以，倉教授話裡話未，也都當楊銳是居中介紹人，或者，乾脆是狐假虎威的以公謀私。

另一方面，倉教授也隱隱約約的拿出了交換條件，也是現在大學裡最流行的交換條件——“留校”和“讀研”。

現在學校裡的教授權利很大，留校和讀研，又是非常安穩舒適的選擇，很多學生為了爭奪這少量的名額，往往鬥得你死我活。

而對倉教授來說，楊銳背後的團隊，也是極具資源性的。

然而，楊銳根本沒有去猜倉教授是無意中說出來的，還是真的以此為交換條件，他乾脆的拒絕道：“倉教授，加入團隊對姚悅有好處，她本人又有意願學習，這是最重要的。至於說能不能幫得上忙，河東大學的本科生如果幫不上忙的話，我覺得研究生也幫不上多少忙。”

楊銳的笑容放大在倉教授眼裡，一下子變的面目可憎了。

偏偏楊銳說的沒錯，河東大學的生物系水平一般，研究生的水平更一般，尤其是倉教授帶的研究生，只能說是比本科生的訓練時間長一點，並沒有多少突出的優勢。

倉教授頗為不爽的道：“如果只是學習，在哪裡學習都是學習，重點看學生的能力，不看學習的地方。”

“您說的沒錯，開始階段，姚悅還是會在河東大學繼續讀書的。”楊銳用了開始階段這個詞。

倉教授聽的更不爽了，道：“廢話，她不管加入哪裡的團隊，都得把河東大學的學業完成。”

“當然，她會完成學業。”楊銳與倉教授對視。

學術界也是一方大世界，只要有了實力，照樣是予取予奪。經費可以爭奪，實驗室可以爭奪，學生一樣可以爭奪。

52歲的倉教授身在重點大學，又有自己的實驗室，可謂是比上不足比下有餘，但楊銳從上往下的俯覽過去，超過他只是時間問題。

改革開放了，不光是經濟改革了，開放了，學術界一樣要改革開放。

70年代的學術界，成就一方學閥，不光需要在學術上獲得成果，更重要的是在政治上獲得認可和依靠，另外，還有不可避免的論資排輩。

這是中國原生的學術系統，其晉升機制也不可避免的沾染上了中國的官場習俗。

但進入80年代以後，底層的學術界固然是因循守舊的，上層學術界卻是變化多端。

楊銳作為剛剛坑了加州伯克利大學教授的學術新人，對於坑教授還是有一些心得體會的，他以前就不覺得倉教授厲害，現在更是沒有將他放在相等的位置上。

倉教授的眼神就更尖利了。他都是52歲的人了，還和年紀輕輕的楊銳放對，怎麼都不會高興的。

呵呵的笑了兩聲，倉教授的表情冷了下來，道：“行了，我要做實驗了，姚悅，你去準備材料。楊同學，要是沒什麼事的話，先這樣吧。”

楊銳笑看了他一眼，又向姚悅安慰的笑笑，出去了。

“什麼東西！真當自己混出人樣了，人五人六的。”倉教授不等他走遠，就罵了出來。

80年代的教授是常罵人的，溫文爾雅的教授在60年代以前不少，在90年代以後常見，唯獨在80年代鳳毛麟角。

倉教授曾經是不會罵人的，被貧下中農再教育了以後，他也就會了。

姚悅卻是聽的皺眉。

倉教授瞄了她一眼，道：“這小子騙你的，什麼團隊不團隊的，團隊是什麼組織？是省級的還是縣級的？北大的五四文學社我倒是聽說過，讓學生管理實驗室的，我是不知道的。”

畢竟是學校的教授，倉教授的說法還是很有些可信度的。

姚悅卻是一點都不信，道：“楊銳的團隊是有北大和外國公司支援的，他的論文也挺好的。”

不說楊銳的論文還好，說了楊銳的論文，倉教授更是氣不打一處來。

他以前選擇楊銳的論文研究，就是覺得楊銳比較“弱”，在他想來，在jmc上發表論文的楊銳，大概是jmc發表論文的底線了。

可惜，他花了不少經費，也沒有將楊銳的論文研究清楚。

這一點，實驗室裡的姚悅是知道的，倉教授就更覺得不舒服了。

尤其是他今天當面想截姚悅的胡，更可悲的是截胡不成，頓時十分的不舒服。

“北大，外國公司，還有團隊，