銳依舊冷著臉，想了想，道：“西捷製藥是個合資公司，現在因為政策等方面的原因，也許可以養你們三年五年，甚至養你們十年八年，但不可能養你們一輩子。而且，你們也別指望能拿的比一線工人多。當然，你們可以選擇到時候再調走，但在此期間，最好夾著尾巴做人，否則，犯錯的結果只會是清退。”

他不是隨便說說的。製藥公司決定著輔酶q10的產量，若是滿負荷運轉的，它帶給銷售公司的利潤會達到400萬美元，也許500萬美元乃至更高，這要取決於市場的供求狀況。

然而，製藥公司總共只有20多個人，如果其中的7個人，且是有背景的7個人選擇不合作，他們產生的影響將會是巨大的——時間久了，認真工作的人也許會變的得過且過，努力工作的人也許會考慮鑽營，辛苦工作的人也許會變的懶散……糟糕的是，像是西捷製藥這樣的工廠裡的工人，需要長時間的培訓和工作才能成為熟練工，而一旦流失數量超過預計，就目前來說，一個月內有三個人無法正常工作，工廠的產量就可能下降。

這也是為什麼日本的生物製藥公司蒸蒸日上，而歐美的製藥公司總在走下坡路的原因之一。

不像是上千人數百人的大工廠，生物製藥廠的