30美金，直往150美金的大關衝去。

從此，資本市場相信，藍茵電子就算某年走了下彎路，只要朝著這條多元化道路一直走下去，那麼，藍茵電子將成為一家有史以來最龐大的巨獸公司。

但與此同時，sony，ibm，三菱等公司也加入了“電子聯盟”，大大小小的公司超過300多家。

他們知道懲罰暫時是沒有根據的，但卻一致地要求藍茵電子妥協：將人工智慧以專利的方式出售給全球各大電子公司！

這是一場規模巨大的“逼宮運動”。

妥協嗎？

連政府部門也加入了這場“逼宮運動”。

小樹叢就公開宣稱“希望藍茵從長遠著想，向全世界分享人工智慧生命這麼令人激動的技術。。。”

華夏的外交部發言人也被問及了“妥協問題”，但當然是為本國企業說話的：這是藍茵電子公司的內部事務，希望海外企業不要無理取鬧，尊重商業競爭法則。。。

但一項技術達到了令人“瘋狂眼紅”的地步，人還會尊重什麼商業法則啊？

美國的報紙上報道了一則新聞《一位美國老婦人提前寫好的遺囑》：我很寂寞，身邊沒有人，我期待華夏李早日向外出售人形的機器人，到時，我可以將我的ly手機裡可愛的孫子放到機器人裡，以後，如果我死了，我的一切將留給我的孫子，並且，我死時，我將為我的孫子流下離別的眼淚。。。

476、娃娃

不起計較這份《遺囑》的真實性，但美國人還是非常喜歡煽情的。

這時，微軟也出來發話了，它是站在藍茵電子一邊的，只聽鮑爾默道：有將藍茵的人工智慧生命移植到現有的作業系統的計劃，目前正和藍茵電子進行相關的洽談。

微軟是在挺藍茵電子，也是在表明一種可以合作的方案，那就是：你們電子聯盟不要鬧了，也不要說什麼專利了，核心的專利不會賣給你們的，只要和華夏李達成一條協議，讓華夏李答應你們，你們的電子產品或是機器人也可以作為藍茵人工智慧生命的家。

這個時候，也長達幾天興奮加焦慮的沃森先生得到了大老闆的授權，讓他召開記者招待會，重點公佈出來的意思就是：人工智慧生命的核心專利永遠不會賣，這是公司機密，對任何公司來說，都不會賣自己的核心機密。但藍茵電子可以向其他的相關公司出售人工智慧，價格按著人工智慧的智商水平來定。。。

6月底，《大劍師2》開始全球放映，又由於“超級手機”事件，華夏李的電影再次得到了市場的青睞，雖然無法衝破第一部的成績，但藍茵影視要在兩部電影上賺取10億美金，是很容易的事情了。

同時，投資3億美金的《星際lang子》開拍，電影時長計劃在3個小時左右，不再分上下部了。這一次，藍茵影視還得和好萊塢合作，還得和華夏的中影合作。

開機儀式比較低調，只重點向外公佈小鳳凰將主演其中的女主角。

雖然低調，但又掀起了“小鳳凰狂潮”，“電子聯盟”被一個很要命的觀點壓抑著，這個觀點就是：只有我們妥協了，藍茵電子的智慧生命都可以拍電影了，我們再不妥協，將沒有未來了。。。

於是，妥協了！

但關於“每個人工智慧生命的價格問題”又開始了長時間的談判和扯皮。

話說，自從藍茵電子公佈會將手機裡的智慧生命移植到不同的電器甚至人形機器人裡，於是每天藍茵電子的客服就會收到大量的電話，90％都是問什麼時候開始賣這種機器人。

有一個父親很有趣，對客服說：“大姐，求你了，向公司老總和大老闆反映一下吧，我兒子每天從幼兒園回來，就問我買到了小機器狗沒有。沒有機器狗的話，毛毛熊也可以啊。。。”

這位才22歲的女客服對一個兒子已經4歲了的男人喊自己“大姐”有些哭笑不得。

而藍茵汽車的概念車的推出，又再一次推後了，集團不希望都是集團的產品，宣傳上出現了“搶人氣”的情況。但藍茵汽車的員工不能閒著，因為大老闆一次次地推遲公司的大規模生產計劃，因此公司的生產線上的員工五個工作日都是培訓培訓再培訓，而其他崗位的員工，也是每個星期參加一天的企業文化課程，參加兩天的專業文化課程，參加一天員工互動活動，一個星期放三天假。

由於沒有大規模開工，薪酬上不去，雖然比業內的其他公司高了20％，但遠比不上集團內的兄弟公司。不過好在大老闆有錢又有