來。儘管有危險，但我們必須要面對。”

說完，白玲又給王豔交待了一些細節問題和注意事項，使她在充滿正義感的同時，還給她增添了幾分必勝的信心。

在一次辦公例會上，李少春向程耀東提出了為他配備秘書的要求，並建議對外招聘。程耀東不緊不慢地說：“我想著這事呢，但我現在考慮的是如何減員增效的問題，所以目前不宜再對外招聘了，各部門如有合適的人選，調整一下就可以了。”因為白玲就此事專門找程耀東透過氣，所以他對此早有考慮。

李少春無話可說。

接著，程耀東便向各部門經理發問：“各部門有沒有合適的秘書人才啊？推薦推薦嘛。”

研發部門的劉經理和行政部門的崔經理，表示原意將本部門的職員借調給李少春，但經過一番簡單地研究，程耀東認為他們都不合適。

這時，白玲說話了：“我們部門的小王倒是很合適，但是我捨不得放她。”

程耀東問：“為什麼？”

“小王幹工作盡職盡責、任勞任怨，而且機智靈活、謹慎細緻，非常適合做秘書。但這樣的得力干將，誰願意放手啊。不過，小王曾經向我說過她身體狀況不是很好，不太適合做銷售工作，希望能調整一下工作環境。出於她本人的願望，同時考慮到她的身體狀況，所以我才忍痛向李總舉薦的，不知李總有什麼意見？”

程耀東順水推舟地問李少春：“李總，你看小王怎麼樣？”

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程耀東發話了，李少春不得不買賬，他只好順從地說：“我也覺得小王不錯，只是這事太難為白經理了。”

白玲客氣地說：“沒關係，這都是為了工作嘛，再說我也是為小王考慮的。不過，請您放心，小王肯定是一個稱職的好秘書！”

李少春連連點了兩下頭。

就這樣，白玲巧施一計，就將王豔安排在了李少春的身邊，而王豔也將要周密地完成一項正義而光榮的任務。

正文　第三十四章

白玲和周海青的關係依舊不冷不熱。他們每天回家都很晚，到家後也說不上一兩句話，家庭氣氛顯得格外緊張。特別是白玲在看病住院期間，周海青很少去探望她，就是去了，也常常是因為言語不和而散。對白玲來說，這種日子過得無聊極了，家只是她一個休息的地方。

這段時間，白玲又多了一件特別煩惱的事情：公公婆婆一個勁地催她生孩子。生孩子，白玲不是沒有想過這個問題，但周海青實在是太令她失望了。她不知道有了孩子後，周海青會對她怎樣。

這天，趁著周海青和白玲都在家，公公婆婆又來催促這事了。婆婆又嘮嘮這事，白玲就煩了：“媽，我的工作實在是太忙了，最近不想要孩子，過兩年再說行嗎？”

一聽這話，公公婆婆都急了：“你讓還我們等多長時間啊？結婚都四、五年了還不要孩子，這像話嗎？你這個做兒媳婦的也太不稱職了吧，你是想讓我們到死也見不著孫子嗎？”

面對公公婆婆的指責，白玲欲哭無淚。她滿腹怨氣地說：“我是想要孩子來著，可是他周海青打算做父親嗎？他給我一個安穩踏實的家了嗎？他盡到一個做丈夫的責任了嗎？說實話，我不是不想要孩子，而是我的心徹底涼了。”

婆婆怒斥她道：“你是說，你不打算要孩子了？那早知現在，當初何必要結婚呢？海青是做過對不起你的事，但話又說回來，哪個男人不犯錯誤啊？再說，他現在不正往好處改嗎，你怎麼就這樣得理不讓人呢？告訴你，要記住這樣一個理兒：不孝有三，無後為大。”

白玲立即反駁道：“您這叫什麼理兒啊？誰規定每對夫妻必須要生孩子？為什麼男人犯錯誤就可以原諒呢？就是原諒，那他也應該好好改啊，可他改了嗎？”

婆婆被她氣得渾身直哆嗦：“你……你……竟敢跟我頂嘴！長本事了你，有能耐你倒是和海青離啊！我們才不希罕你這樣的兒媳婦呢，簡直氣死我了……”說完，婆婆竟然捶胸頓足地大哭起來。

白玲也被婆婆氣哭了，她哭著說：“離就離，好像誰離開誰就過不了似的。合夥欺侮人，我早就受夠你們了！”

周海青鐵青著臉，坐在一旁低頭吸著悶煙，一言不發。見他這個樣子，白玲就更加惱怒了，她指著周海青嚷道：“你倒是說話呀？結婚這幾年來，你是怎麼對我的？你身上的那臭毛病改了沒有？你媽有沒有睜著眼睛說瞎話？”

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婆婆一聽