方面的事就都交由這邊來做了，她這次回來的任務也是於此，現在要做的就是檢視最近的“夢想*家”兒童遊樂設施。

大型電動遊樂設施必須定時專人檢查，有問題必須及時上報，不過蘇微為了表現得對曾琳的信任，這段時間機器這邊的事全交由她和那邊的責任人在負責。

對於曾琳，她怎麼可能放得下心？更不說如果這邊的設施出了什麼問題的話，蘇氏完全可能一蹶不振。所以她明面上不管，暗地裡一直在跟蹤著的。

“經理，這是最近一個月來的安檢資料及影片，請您過目。”下面的責任人崔玉遞上一疊的檔案。

蘇微接過來大致翻了一下，“最近新員工的進出你們都跟進好了？”

“是，已經向人事部那邊特別交待過。最近就只有有一個叫蘇二寶的新進員工，他是由曾秘書介紹進來。根據您的要求，我們一直讓人密切關注他的。暫時沒給他安排什麼具體的工作，他每天就在遊樂場到處逛，倒是和安檢部的小曹談起了戀愛。”崔玉道。

這些事她全部都記錄在案，雖說是員工之間的私事，但本著負責的態度還是都彙報了上來。

“我知道了。你下去吧。”蘇微合上資料，拿著一疊檔案在辦公桌上輕輕敲了敲，使它們保持平整，裝進了檔案袋。

將影片拿出來放，檢視二十四小時內的錄影，蘇二寶才來沒多久，別的本事沒有，可騙女孩子倒是有一套，這小曹被他哄得怕是找不到回家的路了。

公司所有員工都是經過嚴格審理制度，一層層選拔進來的，不過低層的員工標準就相對鬆得多了。

畢竟像在遊樂場開關和檢查機器這種的活，也只有一些沒什麼文憑和技能的人才會來做，到時候培訓一段時間，合格就可以上崗。

這類員工的年齡都不算大