其是特種部隊計程車兵，可以說每一個都是從大量的普通士兵之中抽調出來的精英，他們的成長方向，往往在他們進入特種部隊的時候，就已經被上官們規劃好了，在培養出士兵們的基礎能力之後，上官們就會開始培養這些士兵的特長……

擅長狙擊的，就要讓對方變得更加擅長狙擊，擅長格鬥的，就要讓對方變得更加擅長格鬥……

將士兵原本就具有的天賦，最大限度的挖掘出來！

就像是許多外企對於員工的職業規劃一樣，他們需要做的，就是最大限度讓士兵在最短的時間裡產生最強的戰鬥力！

對於一家企業來說，培養一個員工花上十年甚至二十年都不嫌多，但是對於軍隊來說，作為一個士兵，戰鬥力最強的光yīn卻是非常有限的，也就是這個原因，所以為了讓這些士兵產生最強的戰鬥力，就必須在最短的時間裡完成培訓……

無數的事實已經證明了，所謂的全才，在很大意義上來說只能夠起到井上添花的作用，只有專業的人才，才能能夠最大限度實現雪中送炭的作用……

全面型人才，說起來好聽，實際上往往只能夠變成四不像而已……

事實上，無論是在現實裡，都有許多身居高位的人，他們有著極其全面的各種資質和文憑，也是因為這個原因，所以才會讓人產生了全才優秀的概念，但是事實上，這些身居高位的人，他們所具有的這些文憑，往往只是在他們成功之後，才後來補上的，而他們補上這些資質的目的，其實也只是為了讓自己鍍一鍍金，讓自己看起來更加體面一些而已……

實際上促使他們成功的，卻並不是這些表面功夫……

軍隊也是如此，作為特種兵，自然各個專案的基礎標準，這些標準是特種兵的達標專案，自然是雷打不動的，但是當士兵完成基礎的訓練之後，他們就不會再強求士兵全面發展了……

而封寒玉在覺醒之前，走的就是專攻電子通訊的路線，可以說，她的存在，就是整個團隊的眼睛……

然而，在封寒玉覺醒之後，她卻還是得到了全面的培養！

原因很簡單，之前之所以不去培養她，是因為作為一個普通人的，專項的培養遠比全面的培養更有價值，是可以花費最少資源並且獲得最大收益的做法……

培養一個人，自然要投入相關的資源……

無論是什麼專案都是如此……

就像一個醫院的醫生。

一個醫科大學的學生，從進入學校開始，就已經開始接受了相關的培養，這種培養，在最初的時候只是全面的培養，全校的學生幾乎是平均分享這些醫療資源的，但是隨著學生接觸到的知識變多，尤其是到了實習期之後，一個實習醫生所接受的培養就會變得有偏向xìng……

這種偏向xìng，主要就體現在現在實習醫生所選擇的科目，不同的科目，自然要看不同的病例，觀察不同的病人，觀摩不同的手術，跟隨不同的主治醫生，而一個實習醫生一旦選定了自己要研習的科目，往往就不會再改變了……

而從一個普通人，到醫科大學的學生，再到實習醫生，直到成為一個正職的醫生，其中所消耗的資源，並不是一個小數目……

而同樣的兩份不同科的資源，如果同時投資在一個學生的身上，或許可以讓這個學生獲得兩種不同的才能，但是如果將兩份不同的資源，分開投資到兩個學生身上，那麼則可以塑造出兩個醫生來！

而對於一個醫院來說，後者無疑是更好的選擇……

對於軍隊也是如此，兩個有著專業技能的特種兵的價值，或許不一定比一個身兼兩種特長甚至更多種特長的完美特工相比來的大，但是，兩者之間所消耗的資源，卻是絕對不能相提並論的……

事實上，這裡就涉及到一個投資效率的問題了……

每一個人每一天所擁有的時間都是有限的，所以他們不可能將所有的事情都做得完美無缺，以接受訓練來說，接受一種訓練或許可以達到百分之百的效果，而如果同樣接受兩種訓練，可能效果卻只有百分之七十甚至更低……

對於以效率著稱的軍隊來說，任何不必要的投資，都是浪費的行為……

當然，前提是不必要！

投資效率往往和彙報有直接的關係，有一些事情，即使浪費一絲一毫的時間和金錢都沒有價值，但是有些事情，卻是值得傾家dàng產去做的……

而投資覺醒者，無疑是最好的選擇！

這個世界上，永遠是最