兩片沙灘。”蔡晉說著，螢幕上出現著現場照片。

這個地方，他們都不陌生，畢竟下班後沒有地方去，他們就是去沙灘溜達溜達。

一下子，大家都激動地議論起來。

他們沒有想到，公司這麼快就要建總部大樓。

“林圳，總部大樓的事就交給你。”蔡晉說道。

林圳，這是透過獵頭公司，招聘進來的高階人才，45歲，bj大學高材生，曾在兩家大型企業當高管。

“蔡總，總部大樓打算投入多少？”林圳站了起來。

“這事由設計院的設計方案而定，一百億也好，兩百億也罷，都沒問題！”蔡晉說道。

頓時，會議室中，眾人露出震撼之色。

他們沒有想到，總部大樓竟然這麼大手筆。

“明白了！”林圳點點頭。

“第二件事，就是公司決定組建線下銷售渠道，建立旗艦店、體驗館，人事部要招聘這方面的人才。”蔡晉說起第二件事。

現在公司的訂單，一大部分來自於公安系統、軍隊訂單，都是主動找上門或者蔡晉搞定的。至於民用領域的訂單，都是來自於線上的訂購。

至於線下銷售，則是沒有，這方面的人才也沒有！

而建立線下銷售渠道，有錢之外，最重要的就是需要這方面的人才。

有人，才能好辦事。

人事部負責人記了下來。

這段時間，他們都已經瞭解蔡晉的風格。

錢，蔡晉解決！

他們只需要負責執行，把蔡晉提出的問題解決。

會議，很快就結束了。

蔡晉想來追求的就是高效，開會不需要聊天，只需要簡單明瞭，底下的人能夠明白他的要求，嚴格執行就可以了。

會後，很多人都還處於震撼的失神之中，他們沒有想到，這麼快就要建立總部大樓，也沒有想到老闆要建立線下銷售渠道。

震撼之餘，不免充滿著擔心，步子邁得這麼大，會不會扯到蛋！

畢竟這種例子，比比皆是，簡直不要太多了！

聶小雨也有些暈乎乎的，她沒有想到，蔡晉一下子玩這麼大。

原本公司正在進行的專案，就有好幾個，一期二期工程投資就得三十億，員工宿舍、小學改建專案也得投入兩三億，更不要說新能源電池廠，總投資接近兩百億！

算一算，正在進行的專案，都需要兩百三十億資金了。

結果倒好，又來兩個大專案。

蔡晉要怎麼解決資金問題？

聶小雨想破腦袋，都想不出來。