心情相當不錯，回味著昨晚的美妙。

越想越是不由自主地沉浸其中。

食髓知味！

他終於領會了這個詞的深意。

不枉他這一次，特意帶上聶小雨一起出差。

吃完早餐，到了酒店正大門，這裡已經有華為安排的專車在等待著。

上了車，很快就來到華為總部大樓。

司機停車，拉開車門。

蔡晉看到了餘總、任總等一行人，耳熟能詳的華為高管，都在這裡。

“蔡總，歡迎來華為，這位是我們任總，這位是”餘總起到橋樑作用，介紹著任總等。

“任總，久仰大名！”蔡晉主動上前，和任老爺子握手。

對於這位快八十歲的老人，依舊堅持著發光發熱的企業家，他充滿了敬意。

在任總的帶領下，華為做出很多開創性的偉大壯舉。

比如在1997年的時候，經濟不景氣的大環境下，各大公司不知道破產了多少家，連巨人集團都直接破產，史老闆直接從首富變成了首負，其他公司都在瑟瑟發抖。

可是在這一年，華為年銷售額同比增長60，一直在逆勢發展，成為一整年最靚的崽。

也是在這一年，任總八易其稿，制定了103條的《華為基本法》，而這也被成為改革開放以來，中國企業制定的第一部企業管理大綱。

《華為基本法》第一條明確提出：“華為的追求，是在電子資訊領域成為世界級領先企業。”

而那一年，蔡晉自己才剛剛出生。

而在後面，華為進行了股份制改革，華為管理層和員工持股70，而任總主動把自己的股份稀釋到1左右。與此同時，任總開始正式定下技術發展策略，規定每年銷售收入的10用於科技研發。

從此與聯想的‘貿工技’策略相反，華為走上了一條‘技工貿’的發展道路。

而那時候，蔡晉還在玩泥巴！

對於這樣一個前輩，蔡晉自然是肅然起敬。

中國有很多很多的老闆，但是能夠稱得上企業家的，卻屈指可數。

而眼前這位任總，毫無疑問就是其中一位傑出的企業家。

也許在富豪榜上，他的財富並不突出，往往是在兩三百名，但是誰也無法忽視他的影響力。

“蔡總大名，我也是久仰了！”任總笑得很溫和，如同一個慈祥的老爺爺：“英雄出少年，年紀輕輕就創下偌大的基業，我很少佩服人，不過我佩服你！”

“和任總比起來，還差了許多！”蔡晉謙虛道。

寒暄一番，便往大樓走去。