議將科技部門改名為“科學技術研究運用與推廣局”，將“運用與推廣”作為科技部門的硬性工作指標。趙無極指出，一項科研成果，都是有一定壽命的，短的三五年甚至一兩年，長的也不過十年。如果在這期間，該項成果沒有得到推廣利用，不能在現實中產生效益以增強綜合國力，不但浪費了國家有限的人力財力和物力，還會助長科技領域裡的不正之風。

第七個硬傷，重專案不重人才。趙無極指出。在用舉國之力打造高新技術過程中，應該加強科技人才隊伍隊伍建設，特別要加強科技管理人才隊伍建設，培養一指既懂科學研究，又懂專案推廣和科技統籌的複合型人才。其中，趙無極明確提出，國家應儘快確立“人才強國戰略”，提高科技人員政治經濟待遇。對有突出貢獻的各行各業專家給予“政府特殊津貼”。

此外。圍繞科技工作，趙無極還提出了國家應該考慮成立科技風險基金。加強公派留學生管理，逐年擴大大學招生規模，鼓勵科技人員創辦高科技企業或業餘兼職，允許科技人員在體制內自由流動，創辦國家級高科技產業園區，鼓勵軍工企業開發民用產品等建議。

趙無極當然不會是對“863計劃”進行修修補補，而是完全重新寫過。即便原來計劃中相對較好的部分，趙無極也給予了極為有效的充實，特別是在方法、路徑與步驟上，思考得非常仔細。

至於趙無極所推崇的內容，更是花費了趙無極大量的腦細胞。雖然“方案最佳化”功能非常逆天，但還是需要趙無極提出相關的原則、專案內容、終極目標、步驟措施等。

經過現實時間1個小時即系統時間60個小時，在系統“方案最佳化”功能與“百變小秘”的幫助下，趙無極終於完成了長達200頁共計20萬字的這份建議。

天色發白之時，趙無極從系統中鑽了出來，開啟窗戶，讓京都凌晨的寒風在他的肺部反覆過慮，稍許的倦怠頓時煙消雲散。

怎麼將這個報告遞交上去呢，昨天，吳冕首長等人，包括他們的秘書，並沒有給趙無極留下電話神馬的。也就是說，趙無極與最頂層大佬之間並沒有建立起有效的溝通途徑。

或許，是首長們的偶爾疏忽，或許，是首長們有意為之。

如果是後者，那就說明趙無極還不夠份量與首長們直接交流，這個，或多或少地傷害了趙無極那極強的自尊心。但願，這僅僅是個疏忽吧。

當然，趙無極並不是真的沒地方上交，他稍為一想就找到了一個途徑，三零三的那位工程院院士陳達山。

其實，以趙無極的三零三兼職研究員的身份，將這份建議交到科學院或工程院也不錯，但這是春節，大家都在放假。趙無極可不想去影響這些大人物的節日快樂。（未完待續。）

ps： 月末感言：本來，星辰是給編輯說，6月繼續公眾版的，但編輯建議我先上架。因此，新書這一個月剛開始時並沒存稿，中途事情也多（星辰教書，周學時22，外加雜事），但在今天總共3更之後，也達到了87章，零頭不算，本月共更新26。1萬字。星辰雖然寫書還是有很多年了，但對於起點的形勢卻不瞭解，譬如跟著別人要神馬月票呢，難道還有衝月票榜的可能？在明眼人看來，這就是一個笑話。7月，星辰不求月票了，但並不是不要月票，童鞋們如果覺得好，就把月票投給俺吧。這本書到今天為止都沒上強推，收藏今天才4660個，訂閱也不高；但讓星辰非常高興的是，訂閱非常穩定，中途流失的少，而且還在緩慢增長，從月初均訂150到了昨天的均訂303；另外，打賞也非常不錯，比很多收藏過萬的書都好。這是星辰認真碼好每一個字的動力。還希望有經濟實力的童鞋繼續支援本書，支援星辰。7月，原想衝一衝每天4更，但星辰並沒把握，不過，平時保底3更，偶爾2更，總更100章的目標，星辰能夠完成。

207章　忽悠少將副參謀長（3更畢，求推薦票！）

在帶著李馨欣、弟弟趙無際用過早餐後，早晨8點半鐘，趙無極給家裡打了一個電話，一面向老爸老媽拜年，一面報告回盧江的時間。誰知老媽接到電話就是一頓抱怨，“趙無極，你瞞你老媽瞞得好苦啊，你說，你什麼時候學會了那麼多東西？”

“什麼東西？”趙無極有些找不著北，這可是正月初一呢。

“報紙上說你有36項絕技的事。”老媽陳素琴直指問題的本質。

“哎呀，我還以為啥事呢，說是36項，其實也就幾項，譬如傳統樂器，有些是很簡單的，相當於老媽你拿著檊麵杖按節