那是在處理具體事務時，而面對這種複雜的人際關係時，年輕的趙無極還能鎮住堂子嗎？

但是，趙無極卻不慍不火地化掉了苗成林這一招，而且，還被記上了一筆。誰知道這一筆，會不會與升職、升級、年終獎什麼的掛勾？

“同志們，我們都是黨員幹部，不是普通群眾。黨員幹部與普通群眾有什麼區別呢，第一是理想，第二是紀律，第三是責任。在場的人裡，我最年輕，我就說說我對這三點的認識吧。”

“理想問題，不用我說，因為我們每個人在寫入黨申請書那天，就已經說過了。可是，我們還有多少人記得自己當時對組織的莊重承諾！我在這裡強調理想，就是要多想一想，我們黨的宗旨是什麼，我們的內心裡還殘存著多少內容？我到鳳山不到100天，但就我的觀察，很多人人在單位但心思不在單位，工作不在狀態，思想嚴重滑坡，上班打屁聊天竄門子，甚至溜號去打麻將長牌賭博，說到底，這是缺少理想的支撐，這種情況，說到底是對組織的背叛，是對自己的背叛。”

“也許，我的話嚴重了，但這是事實，至少是部分事實。也許有人會說，你趙無極也是圖個新鮮，過不了多久也會與我們一個樣。這也是我要說的第二個問題：紀律。上午，我說過三句話，叫正人先正己，律人先律己，多幹實事少扯蛋！”

“關於上班的紀律，說實話，我到鳳山鄉來上班，就沒看到過有關上下班的紀律。當然。也有人告訴過我上下班時間，以及家在縣城或其他地方的同志，星期六下午可以走，星期一上午趕車回來，後面這個規定不錯。但是，我一個新人來上班，組織上就沒安排一個人給我交待有關工作紀律的事。如果這樣，我犯了紀律，該是誰的責任，如果要處罰到我趙無極頭上，我也是很不服氣的。

因此，徐庭放同志。你先在黨政辦找一找以前有關上班紀律的規定，找齊後我們下次照開黨委擴大會議研究討論，最後形成系統而合理的規章制度，然後，每個幹部職工都要發一份，而且還要在黨政辦存留的規章上簽字，表示你已經學習過這些規章；對於新參加或調入鳳山工作的同志，由黨政辦安排專人負責給新同志交接有關工作紀律方面的規定。如果這項工作沒有到位。我惟黨政辦主任是問！”

“是，鄉長。”徐庭放很高興地答應下來。趙鄉長這是在給他授權了。政府官員，不怕有事做，就怕沒事做。有事做，就表示有權。而“權”卻是過好東西，它可以通“威”叫權威，它可以通“勢”叫權勢，還可以通“利”叫權利啊。

“最後，我說一說責任問題。我們最大的責任，就是讓鳳山發展起來，讓鳳山的老百姓富裕起來！可是，我們做到了嗎？

我看到的景象是，鳳山的農民，特別是靠近鄉政府所在的幾個村，絕大部分還是住的草房，有的家庭，連手電筒都買不起，更不要說家用電器了；有的家庭，要吃點鹽巴都要到代銷店去賒；有的家庭，家人生病了只得硬抗，因為沒錢拿藥打針；有的家庭死了人，連一付棺材板板都買不起。難道，他們就天生該受窮，難道，我們真的就比農民更加高貴？農民受窮，我們心裡難道就一點也不愧疚？”

“幾年之前，中央就作出了以經濟建設為中心的決策，鳳山也搞了幾個企業，可是，那些企業為鳳山帶來了什麼？除了讓極為困難的鄉財政更為困難外，沒給鳳山帶來一點好處，反而成了滋生**的溫床。因此，接下來工作的第一步，就是要把現有的幾家企業搞活，在座的各位，都要為如何搞活這些企業出謀劃策。我們必須找到解決問題的方法，否則，這幾個企業會把鳳山給拖死！”

“這是我最近想得最多的幾個問題，大家有什麼想法，都暢所欲言吧。”趙無極覺得還是點到為止好，不要把大家給逼急了。就是韋長青、甘霖、徐庭放等人，也需要時間消化剛才說的那些東西。

果然，大家見趙無極的話裡充滿著一種叫“鋒芒”的東西，都暫時沉默了。沉默的原因則是他們大多數人，基本上對存在的問題都司空見慣，麻木了！趙無極這樣一說，對他們也確實有觸動，但如何著手，他們卻毫無辦法。

“趙鄉長，我說幾句吧。”趙無極把一杯茶喝乾，將水又加滿之後，紀律、宣傳委員何安突然想要表態。雖然趙無極不知何安要說神馬，但這起碼算得上是個好現象吧。（未完待續。）

ps： 特別感謝鐵血軍官童鞋200打賞，＇再見理想＇童鞋200打賞，天天都有好心情啊童鞋100打賞。本以為盆友叫喝酒，可能會喝高凌晨這一章更不了啦，誰知三人只喝