武魂殿學院的學員的整體水平在大陸上也是頂尖水平，隨便一個學員拉出去都可以說是小學院裡的天才了，並不是像木哲所言那樣“一個能打的都沒有”。

只能說是木哲太變態，把這些精英都當小怪打。

差距是有些大。

“那你還想做‘圖書館管理員’是因為什麼？”

比比東理了理頭緒，說道。

“因為我喜歡看書，我喜歡探索和獲取新知識。”

“知識能讓我更加聰慧，讓我能更加懂得如何去思考、如何去發展自己。”

“我發現一個問題，現在大多的魂師都不注重魂師理論，只知道一味地去追求高等級和高戰力。”

“可不通魂師理論的他們，卻不知道怎樣去高效地提高魂力和實力。”

“他們一味苦修，卻並不得其法，最終只能是事倍功半。”

“而我不同，我重視學習理論知識。”

“我之所以有超等級的戰力便是因為我掌握的知識比較多。”

“我的創造能力也很不錯，自主研究出了很多修煉和戰鬥的小技巧。”

“這也是我能打敗焱他們的原因。”

木哲說道。

這些可全都是真心話了，一點假的都沒摻。

他也是有意這麼說的。

像是對七寶琉璃宗那樣，木哲來武魂殿學院也有以這個學院為先前試點，逐步擴開新的思想的想法。

先前，木哲還是太保守了，只打算以小輪迴學宮為新思想的傳播地。

現在計劃提前，木哲也改變了思維。

打算將武魂學院和七寶琉璃宗發展成新思想的傳播地。

孤掌難鳴，前世民眾思維覺醒的浪潮也不是由一所大學所掀起的。

武魂學院和七寶琉璃宗符合木哲的一些基本條件，作為另兩個輔助傳播新思潮的試點正好合適。

對武魂殿學院有著長遠謀劃的木哲，並不介意提前在這裡展露一些小輪迴學宮弟子除養元訣以外的鍛鍊技巧。

木哲的許多鍛鍊方式都與現有魂師們常規的鍛鍊方法有很大差別的，學會不難，但想學精，學明白就得去研究其中所蘊含的原理和理念。

而木哲所有鍛鍊技巧都只有一個技巧——“求變”！

跟“思變”相對應，不懂得木哲修煉理念的人，只按著他規劃的普適方式去鍛鍊的人，永遠也趕不上懂得他的理念，自主去嘗試改變和創造最適合自己的鍛鍊方式的人。

木哲想傳播的理念從來不是“赤色黎明”，而是更為本質的“變”。

“窮則變，變則通。”

“赤色黎明”是他的選擇，但不是這個世界的選擇。

把“變革”的思想傳到這個世界，才會讓這個世界變得更加豐富精彩。

木哲：

想學習我的變強方法嗎？

可以，歡迎。

但能發展成什麼樣就得看你們自己的選擇了。

想學的深入，提高鍛鍊效率，你就得學會不斷轉變你舊有的想法。

不轉變，還依舊保有原來舊有思維的話，遲早是會被周圍轉變思維的人給落下。

不想落後就只能拓開思想奮起直追。

這是一個赤裸裸的陽謀。

選擇權完全在於自己。

(本章完)