談瑋馨揶揄道。“關鍵不在於到底怎麼去執行，而是現在雲州和整個北疆的經濟情況太官辦和宏大了，缺少了細緻的東西，缺少了對普通民生的潤澤，我們的技術，按照你的說法，已經在工業革命了。只是現在，我們的工業革命不太革命，一點都不激進而已，可是，我們的子民，還生活在中世紀呢……”

葉韜無奈地聳了聳肩，嘆道：“好吧，這事情我們分頭來吧。要一蹴而就是不可能的，尤其是那些技師們，要讓他們離開葉氏工坊自己去單幹？我還真沒這種魅力呢。”

葉韜花了差不多十天，終於處理完了積壓的各種政務軍務，隨即跑去葉氏工坊，一個部門一個部門地稽核大大小小的各種技術改良，然後不斷列出技術資料，將許許多多的專案獨立、細化了起來。葉氏工坊沒有采用直接將這些技師推出去的方法，願意自主經營，尤其是家裡比較有底子的，那自然是最好，有各種顧慮的，則是由一個技師配合一個商務方面有些經驗的人，獨立運作作坊，掌握一定量的股份。葉氏工坊完全不過問經營方面和這些分支技術的發展，讓這樣的作坊獨立運營一年之後，獨立工坊就可以向葉氏工坊購買其餘比例的股份，按照市價。葉氏工坊獲得一年的分紅和一年發展之後的增值，而那些技師們則有一年時間來體會一個產業的前景，來堅定自己的信心……不少已經成為技師的人覺得自己在相關的研究裡發揮的作用有限，很難再進一步，對於這種自己只承擔很有限風險的模式倒是很感興趣，不少小型作坊很快就組建了起來。而這些機構，多年之後則被成為葉氏特許經濟體。

其中規模比較大的作坊，則有染整工坊獨立出來的消毒和洗滌裝置製造商“滌水行，”有六個技師和四個商人聯合起來組建，他們同時還面向大商家和大戶人家提供綜合洗滌消毒業務。由於東平普遍比較富庶，機會很多，那些窮苦人家的女子基本上很少有靠為大戶人家洗衣服來掙錢的，洗衣婦這個行當幾乎不存在，但這個領域的服務卻是很多人家喜聞樂見的。“滌水行”開設了不到一個月，就不得不接連擴大處理衣物的廠房規模。葉氏工坊為員工提供製服的部門和滌水行簽訂了老大的一張合作協議，每日要洗滌消毒的衣服起碼有四五百套。寧遠本地的大戶人家也將各種各樣的衣服打包送來，集中處理。不然，靠著各家自己家裡的僕役和僕役的家人，那些東西好像永遠也處理不完。還有的則是小家庭的少量衣服的洗滌消毒業務。雲州的治理體系裡，年輕人太多了，其中很多很多人都沒有成家，或者沒有將家庭帶到雲州來，這些單身漢可是一個龐大的市場，還有旅人、四處走貨的商人等等，也需要迅速可靠的洗滌業務。滌水行的反應也很快，在寧遠開了四家分部，專門接受小批次的衣服進行洗滌消毒，還能按照需要進行送回。連鎖洗衣房開始有了雛形。能夠有這種反應的滌水行，卻沒有超出葉韜的預計。滌水行的後臺老闆可是葉韜的老朋友杜風池。這傢伙現在對連鎖行業有著非常大的興趣，在雲州鋪開如家連鎖旅店，讓他嚐到了甜頭，對於品牌、服務的一致性，對於定價一致性和差異化，對於服務行業有了清晰的瞭解。他現在，遠遠不是當年那個只知道經營客棧旅社的商人，而是一個有著敏銳的觀察力，和強大的執行力，有著強大的執行團隊的超級企業家了。滌水行這種要樹立典型的企業，更是能時常得到葉韜和談瑋馨的指點，讓杜風池越發敢作敢為，很快就將滌水行的連鎖洗衣店開到了雲州的其他城市，並且籌備去丹陽開店。

而和滌水行類似，將葉氏工坊的非核心技術捅出來，用各種各樣的技術產品來改變普通人的生活的中小作坊，不斷湧現。葉氏工坊內外的那麼多技術人員看到了技術居然有這種好處，更是有一種豁然開朗的感覺。“科技以人為本”的口號，也在不知不覺之間散播了開來。

（全本　）

第一集　第四百零五章　小事

韜忙得夠戧。葉氏工坊鼓勵不在核心研究崗位的技業，走出去的卻是那些最老資格的技師，他們自知在葉氏工坊裡的發展很有限，再學什麼新鮮的玩意已經很難。但他們在相關專業裡卻很全面紮實，自主創業，在有葉氏工坊的一定支援下，出路至少不會更差。這些人一走，許許多多中青年的技工、技師們立刻填補了上來，而為了證明自己在新的崗位上能夠勝任，這些人的表現絲毫不差。老技師們很多都是葉氏工坊逐漸擴大的時候，自己投入到葉氏工坊的體系裡的，本來就有經營經驗的老人們，並不畏懼創業。而中青年技師裡，則有大批都是葉氏工坊最早招收的幾批學徒。只要能在葉氏工坊的體系裡留下來，一整套全