人更有魄力一點。

白陽宣佈公司要選拔兩個副總後，而且明確指出至少要一個男性後。大家就都在想，難道是白陽的哥哥白連海？作為無限科技歐美事業部的負責人。要說升任這個副總，雖然難免有點資歷不足，但考慮到和白陽的特殊關係，也不是那麼讓人難以接受。

再一咋，就是劉永平了，作為無限光腦的總經理，如今那可是風光得緊，事業愛情雙豐收，人逢喜事精神爽，每天都是笑呵呵的，加上人本來就長得標緻，倒是讓他的個人魅力大增，在無限有著不少粉絲。

而最大的呼聲卻是資料庫的負責人吳文博，這也算得上是無限的老臣子了，當初自願降薪，從此“亞洲部跳槽到無限科技，之後更是兢兢業業，替無限打好了關鍵的一仗。

這麼多年下來，吳文博雖然一再表示對管理沒什麼興趣了，但他的經驗擺在那裡。

況且，如今吳文博年紀也大了，不再適合做一線的開工作，精力有所不怠嘛，對比年輕人的活力，吳文博如今更多的是依靠經驗取勝，要知道，無限科技推出的兩代資料庫，可以算得上獨領風騷了。 當初白陽也是中意吳文博的，畢竟，當初吳文博自願降薪，可是讓他相當感動的，對於還很弱小的無限科技來說，吳文博的到來直接將公司提升了一個檔次。特別是他利用自己的影響力，為無限科技招來了不少核心工程師。

雖然最後出了屠洪的間諜事件，但那畢竟不是他的錯，誰能想到這一點呢。

不過在和吳文博談到這件事情的時候他卻拒絕了白陽，並一再表明自己絕對不是待價而沽，也不是矯情，更不是年紀大了沒幹勁了，而是他喜歡現在…貨得和群年輕人在一起十分有活 並且，他還向白陽推薦了一個人，一個讓白陽差點忽略，甚至快要忘記的人！

王宏偉，原先朝陽科技公司的老總，那個被劉志軍以權力強行將公司買走的人，白陽可是清楚的記得，當初自己提議和劉志軍再比一場的時候，那人眼中閃過的精光。

不錯，這個人的確是非常有能力的，能將朝陽科技帶到全國前十系統整合公司，而且是在中部省份，這可是相當難得的。

更何況，後來劉志軍亂來，朝陽科技依然保持了較快的增長度，這裡面就有很大一部分是王宏偉的個人能力。

當初白陽讓老大魏風、楊子浩還有莫非幾個人去接收朝陽科技，曾經叮囑過他們，絕對不能放走王宏偉，這是個人才。而王宏偉顯然也捨不得離開自己苦心建立起來的公司，雙方倒是一拍即合。

後來無限將這個公司整合進來了，裁掉了大部分從事系統整合的員工，留下少部分核心工程師，加入專案組，不過王宏偉擔任了二當家的，除開技術上面的事情歸安德魯尼爾森管以外，其他的荊情全部歸他管，相當於後勤總管，或者通俗點說，相當於保姆。可以說，北夠提前布，王宏偉絕對是不可或缺的人物之一。其管理和協調能力得到了整個專案組的一致讚揚！

至於讓安德魯尼爾森這個外國人來擔任公司的副總，這自然是不可能的，而且尼爾森貌似也更喜歡技術總監這種角色。於是，針對王宏偉的考察便開始了。很成功，白陽對於王宏偉非常滿意，就這樣，一個對於其他部門的人來說，都不是很熟悉的傢伙徒然出現在了公司的副總裁職位上，成為權力極大的三把手。

其實提拔王宏偉上來還有個好處，無限畢竟是以盯起家的，而且四，在無限也佔據了很重要的角色，別忘了，軟體子公司是無限科技唯個上市的子公司。如果整個公司的高層沒有一個懂四，的，實在有點說不過去。搞技術的也能當好管理者嘛。

“好了，詩怡，我看完了，說說吧，這些企業應該都是經過第一輪篩選了的吧？”

“沒錯，根據白總的指示，必須要在慈善事業上面有過良好記錄的廠家才能入選，這個條件直接就刷掉了溉的廠家。想想也蠻可悲的，中國古人將的窮則獨善其身，達則兼濟天下，現在我們的商人是達了，可卻忘了兼濟天下了

“可你別忘了，中國的商人自古以來社會地位就低，到現在還是如此。骨子裡面他們就缺乏安全感，所以講究給財不露白，我想這才是大多數人不願意做慈善的原因之一。只要稍微露出點財產，一大群蒼蜘就跟著飛過來了

對於顧源的話，凌詩怡還是比較贊同的，前幾年那個說捐出自己上百億資產的傢伙，最終還是沒落到好下場。公司被弄破產了，自己也被狠鎖入獄，當時就有人分析，說其實是有人看上了他的資產。誰讓他不識時務，你