存在著技術先進、管理落後的矛盾，勞動生產率和工人的工資都比較低。缺乏有效的管理手段是提高生產率的嚴重障礙，直到泰勒的科學管理推出之後，工廠才真正成為了工廠，而不是再是“大型作坊”，企業管理也從“經驗”變成一門科學。

“管理技術的定義是確切知道要別人幹什麼，並指導他們用最好最經濟的方法去幹。”

想到《科學管理》一書中的核心，朱宜鋒立即意識到，這不正是自己所需要的嗎？非但是在企業如此，在政府中、軍隊中未嘗不是如此。

“技術先進，管理落後”。

百年之後，這是中國許多企業最大的弊病，究其原因，就是因為那些企業的管理者依然“憑自己的主觀意願和判斷隨意而定。”，很多企業甚至連“分工清晰”這麼簡單的事情都做不到。大量企業依然還是處於能人治理時代，大量的經理人依然還在憑藉個人經驗實施管理。管理上的落後，使得那些企業做得再大也還只是個“小作坊”。

“既然意識到這個問題，那為什麼不加以解決呢？正好趁著現在創辦企業機會，把科學管理的理念傳播下去，從而樹立工廠不同於作坊的根本思想理念呢？”

先前的因“它”的冒然出現產生的憂慮，現在完全被另一個念頭所左右，他的腦海中所浮現出來的是《科學管理》等企業管理的資料，那些他曾經看過的書本內容，再一次清晰的展現於此眼前，就像是剛剛讀過那些書一樣，甚至就連每一個標點符號都不會錯過。

為什麼會這樣？

一直以來，朱宜鋒都驚訝於自己現在的記憶力，準確的來說是對另一個自己的記憶，那些記憶就像儲存於電腦之中是如此的清晰，只需要適當的提醒，就可以一字不落的回憶起來。

“這難道也是因為“它”？”

除了這個解釋之外，沒有其它的解釋可以讓人信服。可為什麼會是記憶？而且只有另一個時空的記憶會這麼清楚？

眉頭緊鎖著，無法得到答案的朱宜鋒並不願意在這個問題上繼續糾纏下去，為了轉移注意力，他把視線重新投向廠房一旁堆放的於棚中的那些鋼鐵原料，既有鐵板，也有其他各種各樣的鐵料，而其中的一些原料吸引了他的注意。

“鋼管？”

走到料棚下，朱宜鋒看著那些碼放整齊的鐵管，然後試探著問道。

“這些是鐵管？還是鋼管？它們是幹什麼用的？”

“回漢督，這些鋼管是用於鍋爐內水管的，因為水管鍋爐壓力較高，所以，只能使用鋼管，不過因為鋼材價格昂貴，所以等這兩臺水管鍋爐製成後，工廠暫時會停止製造這一鍋爐，畢竟它的價格太貴……”

如果說作為兵工廠的總辦，徐樹珊與其它人最大的不同是什麼，就是他支援廠裡外國工程師在這裡設計製造各種最先進的機器，就像水管鍋爐，雖說其早在二十年前就已經發明，鍋爐受熱面是鍋殼外的水管，取代了鍋殼本身和鍋殼內的火筒、火管。鍋爐的受熱面積和蒸汽壓力的增加不再受到鍋殼直徑的限制，有利於提高鍋爐蒸發量和蒸汽壓力。

雖說它有著效率高的優點，但是因為水管需要承受較高的壓力，使得水管只能用鋼材製成，價格自然也就居高不下，相比於已經得到普遍應用的火管鍋爐，它的應用受到了限制。但這並不妨礙工廠試製這種效能先進的鍋爐。

不過朱宜鋒所感興趣的並不是水管鍋爐，引起她興趣的是製造鍋爐水管的那些鋼管，足足有上百根鋼管。這些鋼管的壁厚大約為2公分，內徑應該有，用手比劃了一下，朱宜鋒的心底微微一動。

“樹珊，這些鋼管的規格是多少？”

“這些鋼管標準內徑都的3。2英寸，也就是8。128公分。”

徐樹珊好奇的看著那些鋼管，他不知道朱宜鋒為何對這些鋼管產生了興致，甚至在聽到這個內徑時，那臉上更是閃動出了笑容。

“這一根是多長？”

在聽到鋼管的長度為十英尺之後，朱宜鋒默默的數了一下地上的這些鋼管，足足有上百根之多，於是他立即想到了現在兵部一直抱怨的事情。

“現在火炮的產量上去了嗎？”

答案當然是否定的，徐樹珊搖搖頭，頗為無奈的說道。

“雖然炮坯用的是車軸，可是還需要鑽膛、拉制膛線，製造起來同樣費工費時，而且，最近幾個月，首先，還要滿足海軍艦隊的需要，為了滿足他們的需要，工廠這邊已經是竭盡全力了。就像150公厘炮，它的炮坯可是從船廠里弄過