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第142章,以身作則

徐燁是一個21世紀的人,不管是他看的小聲,電視,尤其是經歷的時代都強烈的告訴他工業化製造,管理和工業制度也是極其重要的,管理差,產品差,貨物買不出去,這個工廠就必死無疑,即便是有一個國家的力量也託不住。而在這個時代,管理差,不但貨物的殘次品高,甚至還會死人。

但鐵柱這些封建時代的人,死亡對他們來說是習以為常的事情,尤其是在河西,人命就更加不值錢了。

這個世界一直是缺少產品的,只要生產出產品根本就不比擔心產品的銷量,生產過剩對鐵柱他們來說是笑話,但徐燁卻知道這不是笑話,鐵柱他們終究還是缺乏工業素質。

他要自己制定嚴格的生產規章制度,同時他還要想辦法解決工人從遊牧和農業帶來的散漫風氣。不解決這個問題,徐燁的這個鋼鐵廠就會成為血肉工廠,吞噬百姓。

徐燁記得歷史書上說工業革命,牛牛就是靠著平均三年幹掉一個工人的效率,弄的其他需要五年,九年幹掉一個工人地方的紡織廠破產,最後只有他勝利者。

天朝也有這樣的歷史,小聲《包身工》的時候記得倭寇紗廠的管理方式是工頭在後面打,然後當眾體罰。當然天朝人自己的工廠也差不多,甚至有黑社會來監督工人。這樣的方法當然殘酷,但卻真把工人代入工業化時代。當然工人受傷或者死亡,這些工廠就會馬上拋棄工人,工業化的紅利被企業家吃光了。

某種程度上也代表一種先進性,就像散漫的原始人,在奴隸主的皮鞭下,進入了奴隸社會,而不適應新時代的原始人全部消失了,這當然可以譴責奴隸主的殘酷,但殘酷也改變不了奴隸社會比原始社會先進的事實。

而徐燁自身的經歷讓他不想用這樣的方法,好在後世也不缺乏事例,讓徐燁可以找到一種相對效果好的方法。

翌日,鋼鐵廠少見的停業整頓。

數千人坐著在鋼鐵廠的食堂當中,在食堂最上方還掛著一條紅色的橫幅,上面寫著工業生產,安全第一。

徐燁站起來做檢討道:“我已經瞭解到了,這段時間我們鋼鐵廠死了1個人,十幾個人因為各自原因受傷,我身為工業區的領導,是第一負責人,我對工廠關注不夠,才導致鋼鐵廠在這半年發生了這麼多的事故,而且還沒有改進,甚至連一個保護工人的安全條例都沒有制定出來,這是我身為領導的失職,我罰俸三個月,用來補償受傷的工人。”

徐燁檢討完之後,鐵柱這個鋼鐵廠廠長也做了三千字的檢討,並且當做所有工人的面讀出來。

在這個唸的過程中,會議下工人都有點驚訝的看著徐燁和鐵柱,他們都沒有想到徐燁會用處罰自己的方法,讓大家重視安全。

鐵柱念自己的檢討書的時候死的心都有,從小到大他還真沒有當著幾千人的面前做這樣羞恥的事情,他也被罰俸一個月。

等鐵柱唸完之後,輪到鋼鐵廠的各組大匠上來當著所有工人面念檢討書,同時得到記過處罰。

徐燁先處罰管理層,讓他們重視鋼鐵廠的安全生產,同時也讓他們抓安全生產。

處罰完管理層之後,徐燁在臺上著:“我知道肯定有人對我這麼做,感到小題大做,但人命關天,只要死人就是天大的事情,尤其是他們本不需要去死的,所有人給我把弦給我繃緊了。我們雖然想要鋼鐵武器保衛自己的家園,也需要付出生命保家衛國,但卻不需要大家就這樣白白死在工廠當中。”

接下來的三天時間,徐燁和工人討論了安全生產條例,要求所有的工人都嚴格執行這些條例,出了事情嚴格遵照處罰條例進行。

從這次之後,工人再也不想以前那樣散漫了,即便他們想要散漫,但管理他們的工頭,大匠也會出來制止他們散漫和不安全的操作問題。他們也擔心這些工人出事會牽連他們,工廠終於有了幾分井然有序的樣子。

鋼鐵廠的第二做高爐開始製造,各種規章制度也在徐燁和工人和管理者之間的討論當中,一點點的制定出來。

同時這些規章制度也開始從鋼鐵廠向著上下游產業鏈上的工廠推廣,可以說這一個月時間,徐燁在想盡辦法掏光自己腦海當中不多的工廠管理體系和安全體系的知識。

而隨著工廠各種制度的制定,下游的兵工廠和農具廠,殘次品明顯減少,生產效率明顯提升,徐燁終於有點理解蘋果為什麼要抓上下游工廠管理制度了,原來是真可以帶來利潤的,從這方面來說資本家更懂任何提升自己的利潤。

“大叔,我來看你了!”