雖然紐約公司，從上到下，可以說都在翹首以盼老闆馮一平的到來，但是馮一平真要來了，他們又覺得壓力有些大。

老闆親臨，總得把自己最好的一面表現出來不是？

而且，老闆這麼成功，要求一定更高，要想入他的眼，至少得比平時努力幾倍才行。

就是不圖幸運的留個深刻的好印象，也千萬不能倒黴的留個深刻的壞印象不是？nexedoor的員工們，可是比誰都清楚自己網站的未來。

獨角獸公司（風投界的術語，用來描述估值超過10億美元的初創公司），拜託，那要求太低了好不好！

當然，有些人也比較淡定，喝著咖啡，看著周圍忙忙碌碌的同事說，“有什麼好緊張的，你們沒看新聞和那些採訪嗎？馮總是那麼好脾氣，有什麼好擔心的，”

“正是如此才要擔心，”一個整理自己辦公區的女員工說了一句。

這話裡頭好像有些資訊量，咖啡哥們一直等著，但那女員工卻久久沒有下文，這可挺讓人不爽的，“為什麼呢？”

女員工看了眼那優哉遊哉的哥們，“鏡頭前面，和私下裡，表現能一樣嗎？媒體和陌生人面前，員工和自己人面前，表現能一樣嗎？”

“在外面表現得非常和藹的人，回家後說不定會尤其嚴厲，人都有喜怒哀樂，誰會一直心情那麼好，整天都笑呵呵的？”

“在外面笑多了，在自己的地方，哪還笑得起來？”

“真的嗎？”咖啡哥聽了有些不淡定起來。

“信不信吧，姐我自修過心理學，”

那不信也得信，一萬不怕，但還有個萬一呢！

咖啡哥們看了眼自己桌上別具特色的那些小玩意，也開始七手八腳的整理起來。

…………

上午9點半，馮一平在布坎南的陪同下步入公司，嗯，臉上依然是帶著笑。

讓那些積極的人失望的是，馮一平並沒有帶著個放大鏡四處看。

他現在要是每到一家公司，就從這些問題抓起，那早就會累死。

“大家好，”在大家的掌聲中，他笑著從辦公區中間走過，途中還跟幾位熱情的男女職員握手，好歹不管在公司內還是公司外，他假假的也是個偶像嘛！

當然，職員們一些積極的努力，他也不是沒留意到，進辦公室之前，看著大家非常整潔的辦公桌，他笑著說，“看來還是矽谷那邊的同事更自由，更有個性，他們的辦公桌，可沒有這麼整齊，”

“哦，你們不是因為知道我要來，所以都收起來了吧，沒關係，我們是一家年輕的公司，是一家有個性的公司，在不影響周圍同事的前提下，自己的辦公桌，完全可以按自己的意願來佈置，”

淡定的咖啡哥聞言，又從桌下的垃圾袋裡，一樣樣的往外拿自己的那些小擺設，他同時在嘗試以眼殺人，但是，那個說自修過心理學的姐們，此時像只鵪鶉一樣，把頭埋在隔斷後面，看都看不到。

…………

不過那姐們說的也沒錯，在會議室開會的時候，馮一平是換了一副面孔，有些嚴肅。

這是他第一次到紐約公司來聽取工作彙報，他拿筆在議程上劃掉了一項，“東部的開拓情況，我們今天就不討論，大家都知道，這項工作開展得很好，我也肯定過多次，謝謝大家卓有成效的工作，”

“不過，這裡面也不是沒有值得提高的方面，讓社群家庭，成為我們的註冊使用者，這只是第一步，如何讓註冊使用者變成活躍使用者，這是我們網站社群覆蓋面很廣的情況下，應該要著重考慮的一個問題。”

“公司的研發部門，會開發越來越多的功能，以便更好的服務我們的使用者，一線的員工，也要多跟使用者交流，直接聽取他們的意見和反饋，找出我們現有工作中的不足和需要提高的地方，”

“馮，這方面，我有個想法，”市場部的布魯斯說，“我們網站的社交功能，還有很多可以提高的地方，而且，如果我們在一些方面提高，也會提高註冊使用者的活躍性，”

馮一平看了布坎南一眼，這邊的這些高層，看來也有些想法，“布魯斯你說，”

“我們網站的功能越來越多，針對有些功能，我認為公司可以經常舉辦一些活動，讓一些版塊更熱鬧的同時，也能讓一些使用者習慣性的活躍起來，”

“首先我覺得，我們的遊戲版塊，有很大的提升空間，我們的一些小遊戲，其實很有吸引力，但我們可以做得更多，”

“比如，針