上午九點，會議正式開始，企業的會議，沒有那麼多繁文縟節，有佳受馮一平影響，又一向高效，簡短的致過歡迎詞之後，周新宇對去年的工作做了總結，說的都是與會的人想聽的。

截止至昨天為止，有佳一共在在五個省，一個直轄市一共開出了373家分店，上一財年，共實現銷售一億一千兩百七十三萬。

會議剛開始的時候，還不斷有人在接電話，隨著周新宇一項項的報出上一年的各項指標，會場難得的安靜下來。

肖志傑和王昌寧一人一身西裝，打扮成上班族，裝模作樣的坐在嘉盛食品廠的位子上，聽著周圍那些人或者交流去年的銷售，或者說按自己公司的銷售提成政策，年底即將到手的提成將有多少，覺得很新奇，也很羨慕，感覺自己進入了一個嶄新的世界。

聽到周新宇說的那些數字，都看到了彼此眼中的驚訝，他們是知道馮一平在便利店上投入了很大精力，抱了很大的期望，但沒想到短短的一兩年，已經做到了這麼大的規模，肖志傑按最低標準，算出了一個去年有佳盈利的最低金額，王昌寧聽了，剛開始有些不相信，那可是他家那兩家效益不錯的麵館好幾十年才能賺到的錢。

肖志傑看了他一眼，然後聚精會神的聽周新宇的報告，王昌寧看懂了那個眼神的意思，“不信你自己算，”他大概算了一下，果然，剛才肖志傑報出的數字，確實是打折又打折之後的金額，當下。他也沒心思再開小差，認證的聽起來。

周新宇的總結做完，下面就有人七嘴八舌的提問。問的最多的，還是各品類具體的銷售金額。大家都想知道，自己所從事的這一塊，總銷售額有多少，然後就知道市場潛力有多大。

“大家稍安勿躁，”周新宇拍了拍話筒，笑著說，“我們的系統，省城了每個月。每個品類商品的銷售額，之後就會發到大家手上，下面，歡迎我們集團的總裁，有佳的總經理，金翎女士講話。”

金翎的發言，也一樣的簡潔，“限制我們擴張最大的短板，人員培訓問題已經得到解決，我們有兩個自有的培訓基地。和十五所學校建立了聯絡，和其中的七所簽訂了委培協議，所以。今年我們的開店步伐將加快，計劃今年新增分店至少五百家，同時新設至少八個轉運中心，”

這幾句話，就像冷水濺進了熱油鍋裡，下面馬上熱鬧起來，分店數目至少增加1.3倍，那今年的銷售至少要翻番，可能還不止。因為去年的373家分店中，有不少是下半年新增的。只營業了半年時間。

這些話一丟擲來，散會的時候

。金翎和周新宇受到了明星般的熱捧，供應商們一個個的和他們約洽談的時間，採購部的員工，午餐時，根本就不能安心吃飯，陪同的客人在催促，那些沒有來的供應商也一個個的打電話來詢問。

都是好事，特別是那些沒來的供應商，電話裡都說了各種優惠，以前很難鬆口的促銷支援，現在都大方的很，雖然好多是口頭承諾，但比起之前他們費盡口舌，那些廠家依然寸步不讓，已經好了太多。

所以，這其實也是他們最榮光的時刻，這些大多都是大學畢業沒幾年的年輕人，匆匆的扒了幾口飯，拿起一瓶水，小跑的同時還接著電話，去找採購部的主管，去找辦公室的高志毅，希望在和供應商談新合同的時候，公司能有一個有分量的高管到場，讓對方覺得重視，談條件的時候也更容易一些。

那些臨時抽調來負責接待的公司員工，看到這些客人的反應，也都深深的為自己的公司驕傲，平日看到公司內部的通報裡，新入職員工多少，新開分店多少，新增銷售多少，他們並不激動，只是些數字而已，而且還覺得挺理所當然的，要是有哪一個月新開的分點數少於上個月，他們才會嘀咕幾句，“怎麼這個月新開的反而少了呢？市場部的那些傢伙是幹什麼吃的？”

不過今天，他們從這些供應商的熱情裡才感覺到，原來自己的公司是這麼優秀。

下午的行程分兩撥，一撥回酒店，在酒店的辦公室和二樓由客房臨時改成的那些小會議室裡，一對一的洽談，金翎他們這些高管最忙碌，他們坐鎮的那幾間會議室裡，一家家需要重點合作的客戶被帶進來，這家談完，沒幾分鐘，下一家又進來。

另外一撥，由高志毅帶著去參觀，重點是進入內部裝修階段的嘉盛假日酒店和智通公司，以及傢俱和櫥櫃廠在省城的旗艦店。

看著那幾百畝地，以及那稱得上大氣華美的酒店，參觀的人又一次直觀的體會到了有佳的背後集團的實力，因為高志毅在介紹的