財務部、法務部等負責人相繼上臺彙報，這些都要平淡一些，不過能感覺到極星電子的成長速度非常驚人。

人才濟濟，業務蒸蒸日上，影響力與日俱增，這就是極星的現狀。

不知不覺間，極星電子已經有了大公司的氣象！

夏宇是最後上臺總結的。

他的第一句話就徹底調動其全場人的熱情：

“感謝大家過去半年時間的辛苦與奉獻，極星在外界有“瘋狂公司”、“破壞者”的綽號，但請你們陪我繼續瘋狂下去，你們願意嗎！”（未完待續。。）

ps： 新書月最後8個小時，我們要繼續瘋魔下去！今天爭取四更！

第168章　小叔要套現？（賀139月票！）

夏宇突然這麼一句，迎來的是全場的情緒爆發。

儘管真正出現在極星的時間並不太多，但夏宇的人氣和威望卻一直在上升。

在最低谷的時候挺身而出當主心骨兒，最在高峰的時候跟大家一起分享喜悅，這就是一個公司靈魂人物的作用。

對極星電子來說，夏宇就是當之無愧的靈魂核心。

等鼓掌和喝彩停下，夏宇才穩住心神，拿起資料中規中矩做起了報告。

第一是對各部門工作的點評、鼓勵以及建議要求，因為私下都參與部門會議指出過，所以這裡主要是走個過場。

然後是公佈年終獎、專案獎方案，這個是關乎所有人的，現場一下緊張起來。

當然，夏宇沒讓他們失望，一個月工資年中間的標準在現在並不低，而且研發部、市場部以及其他部門表現突出的個人，都得到了適當獎勵。

第三點，則是一系列的職務調整與提升。在場52人，有18個人直接提升一級，其中4人直升兩級，這還是在極星電子平時就不斷在提升幹部、擴充人手的情況下。

生產部、市場部和研發部都是大贏家。

最後是對新年工作的展望了，自然是撿能說的說。

手機事業部、關聯公司藍星創投等都是不需要公開，但夏宇對mp3方面的展望依然振奮人心：

“2015年，我們將繼續豐富產品線、超越愛國者成為市場上當之無愧的第一品牌！同時在海外市場也要實現更大突破，佔領更多、更大的市場份額。”

最後他把稿子一扔，震聲道：“過去半年時間極星電子算是站穩腳跟，新的一年，請大家跟我一起創造歷史，創造輝煌！”

全場五十多人的熱情在這一刻終於達到了最**。

“好！”

“極星萬歲”

“努力！”

看著全場歡呼的員工跟，夏宇真的也是心潮澎湃。

不得不說。這種帶領一個公司一群人共同努力奮鬥並取得成績的過程，大概就是創業的最大樂趣吧！

說實話，比起錢賺到手隨意揮霍要有意思得多。

……

晚上是極星高管們的聚餐，選的一家挺有名的粵菜酒樓。

夏宇叔侄二人為首，劉明勝、楊春生、徐家暉、羅東、鄭微、範平澤、宋小剛，再加上人事總監李雪琴和行政總監張梅，以及後來頂替蕭文靜出任財務總監的王海龍，一共十二人，稍微擠擠剛好一桌。

極星電子現在公務車也有了四輛，除了一輛奧迪a6。外其他都是別克gl8商務車，還有四個專職司機，劃歸在行政部下面，趕去酒樓也夠用。

夏宇跟夏明德當然是單獨上的奧迪。

一上車，夏明德就忍不住說：“小宇，極星是不是該換輛好車啦？”

“嗯，可以買一輛，回頭跟張梅提一下。”

這奧迪a6還是k1剛上市不久時候買的，那時候極星電子還是小蝦米一個。賬上現金全都是靠著零售夥伴的保證金支撐公司運營。當時這車還算高檔來著，不過現在看確實有點不夠用了。

至少一些正式場合的商務接待，高階級別的人物要掉價一點。

在上午的例會上，夏宇已經宣佈了一系列新增事宜。尤其涉及到極星營收業績和利潤、股權分紅情況，以及最重要的進軍手機市場的計劃。

極星電子7月份才成立，8月份正式上市第一款mp3北極星k1，此後大筆市場費用、研發支援以及收購、擴招、投資不斷。但憑藉k系列兩款mp3的出色表現，仍然在第一年就實現了不錯的盈利。

按照王海龍帶領財務部統計的數字，截止2004年1月底。